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2025企业临时工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相关劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期自年月日起至年月日止，试用期为个月。试用期工资为正式工资的%。

1.3合同期满后，双方协商一致，可以续订合同。如合同期满时双方未续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/项目/岗位）从事（工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作流程。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利，具体标准以甲方规章制度为准。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），并按时缴纳住房公积。

5.2乙方享有丧假、产假、哺乳假等法定节假日和福利，具体待遇以国家法律法规和甲方规章制度为准。

5.3甲方可以根据自身经济条件为乙方提供补充保险或其他福利，具体以书面通知为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到或早退的，按甲方规章制度处理。

6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.5乙方不得在合同期内从事第二职业，或在其他单位兼职，否则视为严重违纪行为。

6.6乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更：在合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

7.2解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除合同。

（3）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的，甲方可解除合同。

（4）在试