医院入职员工心态培训.pptx

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医院入职员工心态培训;CATALOGUE;01;高度专业性与责任感;明确服务对象核心需求;;02;从学习者到贡献者转变;通过案例分析引导新员工理解医疗行业的复杂性,如资源限制、患者个体差异等客观因素对诊疗效果的影响,降低不切实际的工作期待。;;03;高强度工作负荷;;;04;跨部门协作重要性;清晰性与准确性;尊重多元专业背

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