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2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在公文处理中,下列哪项属于下行文?
A.请示
B.报告
C.通知
D.函
【参考答案】C
【解析】下行文是指上级机关向所属下级机关发送的公文。通知用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项,属于典型的下行文。请示和报告是上行文,函多为平行文。因此正确答案为C。
2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责?
A.承担专业技术辅助工作
B.从事机关事务管理
C.制定单位发展战略
D.完成日常服务保障任务
【参考答案】C
【解析】工勤技能岗位主要承担服务性、保障性工作,如设备维护、后勤服务等。制定单位发展战略属于管理层或专业技术岗位职责,超出工勤人员职能范围。因此C项不符合岗位职责。
3、机关单位常用的档案分类方法是?
A.按颜色分类
B.按承办人姓氏拼音分类
C.按年度—机构—保管期限分类
D.按纸张大小分类
【参考答案】C
【解析】我国机关档案管理普遍采用“年度—机构—保管期限”三级分类法,符合《归档文件整理规则》要求,有利于系统化管理和长期保存。其他选项缺乏规范性和实用性。
4、下列哪项行为符合保密工作要求?
A.将涉密文件拍照发至微信工作群
B.在公共计算机上处理内部资料
C.涉密文件交由机要室统一管理
D.将密码本放在办公桌抽屉内
【参考答案】C
【解析】涉密文件必须由专门机构或人员集中管理,确保安全可控。微信传输、公共设备处理、随意存放均违反保密规定。机要室是合法合规的管理场所,故选C。
5、公文标题一般由哪三部分组成?
A.发文机关名称、事由、文种
B.时间、地点、人物
C.主题、摘要、关键词
D.编号、密级、紧急程度
【参考答案】A
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,公文标题应准确简要概括内容,由“发文机关名称+事由+文种”构成,如“湖北省人社厅关于印发……的通知”。这是标准化格式要求。
6、下列哪种情形应执行回避制度?
A.工作人员参与与其亲属有利害关系的事项审批
B.参加单位组织的集体学习
C.正常考勤打卡
D.领取办公用品
【参考答案】A
【解析】回避制度旨在防止利益冲突,当工作人员参与的事务涉及亲属或其他可能影响公正的情形时,应主动回避。其他选项不涉及权力行使,无需回避。
7、印章管理应坚持的原则是?
A.谁使用、谁保管、谁负责
B.谁级别高谁使用
C.随意借用
D.放在公共区域便于取用
【参考答案】A
【解析】印章具有法律效力,必须实行专人管理、责任到人。“谁使用、谁保管、谁负责”是基本管理原则,防止滥用和失控,确保用印安全规范。
8、机关单位值班工作的首要职责是?
A.接待来访群众
B.保障信息畅通和应急响应
C.打扫卫生
D.整理档案
【参考答案】B
【解析】值班核心任务是及时接收、传递重要信息,处理突发事件,确保政令畅通。其他工作虽重要,但非值班主要职能。信息报送与应急处置是关键环节。
9、下列哪项属于办公自动化(OA)系统的功能?
A.网上公文流转
B.食堂订餐
C.个人社交聊天
D.观看视频
【参考答案】A
【解析】OA系统主要用于提升办公效率,支持公文流转、审批、通知发布等政务处理。食堂订餐等属辅助功能,社交娱乐不符合系统用途。公文流转是核心功能之一。
10、工勤人员参加技能培训的主要目的是?
A.提高工资待遇
B.增强岗位服务能力
C.更换工作岗位
D.逃避本职工作
【参考答案】B
【解析】技能培训旨在提升实际操作能力和综合素质,更好地履行岗位职责。虽然可能带来待遇提升,但根本目标是服务保障能力的强化,符合岗位发展需求。
11、下列哪项属于会议记录的基本要求?
A.真实、准确、完整
B.主观评价发言内容
C.只记领导讲话
D.会后凭记忆补写
【参考答案】A
【解析】会议记录是重要档案材料,必须客观反映会议全过程,做到真实、准确、完整。不能遗漏关键内容,也不能加入个人判断或事后虚构。
12、单位内部文件传阅应遵循的顺序是?
A.按职务高低依次传阅
B.随意传阅
C.仅限办公室人员查看
D.仅传阅给主要领导
【参考答案】A
【解析】文件传阅通常按领导职务层级由高到低或根据职责分工进行,确保信息有序流转、责任明确。随意传阅易造成泄密或遗漏,不符合管理规范。
13、下列哪项行为符合节能减排要求?
A.长时间开启无人办公室的空调
B.下班后关闭电脑电源
C.使用一次性纸杯大量饮水
D.打印文件不设置双面打印
【参考答案】B
【解析】节能减排要求节约用电、用纸、用水。下班关闭电脑可减少待机能耗,是良好节能习惯。其他选项均造成资源浪费,不符合绿色办公理念。
14、接待来访人员时,应首先做到?
A.询问来意并登记信息
B.直接带入领导办公室
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