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2025年大学《工会学-比较工会研究》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会学的研究对象主要是（）

A.工业企业的生产管理

B.工会组织的内部结构

C.劳动关系的法律制度

D.社会保障体系的运行机制

答案：B

解析：工会学作为一门独立的学科，其核心研究对象是工会组织本身，包括其结构、功能、运作机制以及在不同社会环境下的发展变化。工业生产管理、劳动法律制度和社会保障体系虽然与工会活动密切相关，但并非工会学的主要研究内容。

2.比较工会研究的核心价值在于（）

A.验证不同国家工会模式的优劣

B.建立全球统一的工会理论框架

C.揭示工会发展的一般规律和特殊性问题

D.促进各国工会组织的直接融合

答案：C

解析：比较工会研究的主要目的是通过对比不同国家和地区的工会实践，发现工会发展的普遍规律以及在不同历史文化、经济制度背景下的特殊性。这种研究有助于深化对工会本质和功能的认识，而不是简单地评判优劣或寻求统一。

3.工会民主化的基本内涵包括（）

A.工会领导人的选举产生

B.会员对工会事务的参与权

C.工会内部的权力制衡机制

D.以上都是

答案：D

解析：工会民主化是一个综合性概念，不仅要求工会领导人的选举产生，更强调会员对工会事务的广泛参与以及工会内部有效的权力制衡机制。这三个方面共同构成了工会民主化的基本内涵。

4.在分析工会与雇主关系时，哪项因素通常具有决定性作用（）

A.国家法律对集体谈判的规定

B.工会的组织程度

C.雇主的企业文化

D.劳动市场的供需状况

答案：A

解析：虽然工会组织程度、企业文化、劳动市场状况等因素都会影响工会与雇主的关系，但国家法律对集体谈判的规定通常具有基础性和决定性作用。法律框架直接决定了集体谈判的主体资格、谈判范围、程序以及结果的效力。

5.工会参与企业决策的主要形式不包括（）

A.职工代表大会

B.集体谈判

C.企业监事会

D.工作场所的集体协商

答案：C

解析：职工代表大会、集体谈判和工作场所的集体协商都是工会参与企业决策的常见形式。企业监事会虽然也是企业治理结构的一部分，但其主要职责是监督企业财务和高级管理人员的履职情况，并非工会参与企业决策的主要形式。

6.欧美国家的工会模式通常被称为（）

A.意识形态型工会主义

B.经济型工会主义

C.政治型工会主义

D.混合型工会主义

答案：B

解析：欧美国家的工会模式通常强调通过集体谈判改善劳动者的经济待遇和工作条件，因此被称为经济型工会主义。这种模式的特点是注重工会的经济职能，与强调意识形态或政治功能的工会主义有所区别。

7.在亚洲一些国家的工会实践中，工会组织与政府的关系往往（）

A.对立为主

B.合作为主

C.若即若离

D.完全独立

答案：B

解析：亚洲一些国家的工会实践受制于特定的政治经济体制，工会组织与政府的关系往往以合作为主。这种合作可能基于共同维护社会稳定的需要，也可能是工会寻求合法生存空间的策略。

8.工会国际组织的核心机构是（）

A.世界劳工大会

B.国际劳工局

C.国际工会联合会

D.各国工会代表会议

答案：B

解析：国际劳工局是国际劳工组织的常设秘书处和核心机构，负责制定国际劳工标准、监督其执行以及提供技术援助。世界劳工大会是国际工会联合会的最高权力机构，各国工会代表会议则是各国工会内部的组织形式。

9.当代工会面临的共同挑战不包括（）

A.全球化带来的竞争压力

B.新型劳动关系的兴起

C.工会成员的老龄化

D.国家法律对工会的支持力度减弱

答案：C

解析：全球化竞争压力、新型劳动关系（如零工经济）的兴起以及国家法律支持力度的减弱都是当代工会面临的共同挑战。工会成员的老化虽然在一些国家是严重问题，但并非所有国家都面临，因此不是共同挑战。

10.工会研究中最具争议性的话题之一是（）

A.工会的经济影响力

B.工会的政治参与

C.工会的组织结构

D.工会的社会服务功能

答案：B

解析：工会政治参与一直是工会研究领域最具争议性的话题。关于工会是否应该参与政治、参与到什么程度以及如何参与，不同学者和工会组织之间存在显著分歧。这种争议源于政治参与可能影响工会的独立性、代表性以及与其他社会力量的关系。

11.在比较工会研究中，用于衡量工会影响力的指标通常不包括（）

A.工会会员数量

B.集体谈判的覆盖范围

C.工会干部的工资水平

D.工会在政治选举中的投票率

答案：C

解析：工会会员数量、集体谈判覆盖范围和工会在政治选举中的投票率都是衡量工会影响力的常用指标。工会干部的工资水平虽然与工会内部管理有关，但通常不被视为衡量工会整体影响