2025企业依法终止劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业依法终止劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者方）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等相关法律法规的规定，就终止劳动关系的相关事宜达成一致，特订立本协议。

正文

第一条合同终止的基本情况

1.1甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），因以下原因需要终止：

（1）；

（2）；

（3）。

1.2经甲乙双方协商一致，同意自年月日起终止原合同。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

（1）甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社保关系的转移、档案的移转等。

（2）甲方应在本协议签订之日起日内，向乙方支付年月日至年月日期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得的报酬。

（3）甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，应依法为乙方办理停止缴纳手续，并向乙方提供相关缴纳证明。

（4）甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额为元（大写：）。

（5）甲方应依法支付乙方未休年假工资、加班工资等所有应得的费用，具体金额为元（大写：）。

2.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的工作用品、资料、设备等。

（2）乙方应配合甲方完成劳动关系解除的相关手续，包括但不限于签署相关文件、提供必要的个人信息等。

（3）乙方有权获得甲方支付的经济补偿金、未休年假工资、加班工资等所有应得的费用。

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得在工作交接期间进行任何损害甲方利益的行为。

第三条经济补偿金的支付

3.1经济补偿金的计算方式按照《劳动合同法》的相关规定执行，具体为：

每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的，按实际工作时间支付。

经济补偿金的具体计算公式为：。

3.2经济补偿金的支付时间：年月日，甲方应以方式支付。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停止缴纳手续，并向乙方提供相关证明文件。

4.2乙方的社会保险关系自本协议签订之日起转移至新的用人单位或由乙方自行处理。

4.3乙方的住房公积金账户由甲方负责封存，乙方如有需要可自行申请提取。

第五条工作交接

5.1乙方应于年月日前完成所有工作交接，并向甲方提交书面交接清单，清单应由双方签字确认。

5.2乙方在工作交接期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自带走甲方的任何财产或资料。

5.3甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方支付所有应得的费用。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方承诺，自本协议签订之日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元（大写：），支付方式为。

第七条其