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案例参评维度 评分细项 定义内容
1 案例题材价值(权重40%) 案例主题价值(20分) 1.案例主题对公司重要性较高,体现公司业务创新点、热点、关键点、痛点等工作场景;
2.案例主题在公司内可复制范围较为广泛,目标阅读对象人数较多;
3.内部员工对该主题感兴趣程度较高。
案例事件价值(20分) 1.案例事件在内部具有一定影响力,客观真实存在;
2.案例事件具有典型性,不是个案,其经验教训可借鉴;
3.内部员工对该案例事件感兴趣程度较高。
2 案例分析深度(权重40%) 专业深度(20分) 1.案例找到问题关键点,结果深刻具有启发性;
2.摘要概况出案例的主旨及意义,关键词提炼准确;
3.经验落地可复制性强,解决方案有创新之处。
提炼高度(20分) 1.将经验进行提炼、简化,并建立逻辑关系,模型化;
2.形象、简单,便于内部员工记忆应用
3 案例写作水平(权重20%) 内容生动性(10分) 1.案例结构完整,模板各部分内容都有呈现;
2.重点内容突出,情节生动;
3.条理清新,论述完整,结论严谨。
内容可读性(10分) 1.文字流畅,语句通顺,用词准确;
2.标题具有包装性,具有新颖性,
2.故事叙述设计性强,有悬念,具有较强的代入感。
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