基于心理契约理论的L公司基层员工流失原因及对策研究.docxVIP

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TOC\o1-3\h\z\u摘要 1

关键词 1

Abstract 1

Keywords 2

一、绪论 2

（一）研究背景与研究意义 2

1.研究背景 2

2.研究意义 2

（二）国内外研究现状 3

1.国外研究现状 3

2.国内研究现状 3

3.研究现状评述 4

（三）研究内容与研究方法 4

1.研究内容 4

2.研究方法 6

二、相关概念及理论基础 6

（一）基层员工概念 6

（二）员工流失概念 6

（三）心理契约理论 7

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