企业风险管理清单评估模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业风险管理清单评估模板

一、适用范围与应用场景

本模板适用于各类企业(含制造业、服务业、金融业、高新技术企业等)开展全面风险管理活动,帮助企业系统识别、分析、评估及应对经营过程中的各类风险。具体应用场景包括:

日常风险管理:企业定期(如每季度、每年度)梳理现有风险状况,更新风险管理清单;

重大决策支持:在战略调整、新业务拓展、重大项目投资等决策前,评估潜在风险;

合规性管理:满足《企业内部控制基本规范》《企业全面风险管理指引》等监管要求,开展合规风险排查;

风险应对复盘:在风险事件发生后,分析原因、评估应对措施有效性,优化风险管理机制;

体系建设初期:企业首次构建风险管理体系时,作为风险识别与评估的基础工具。

二、评估流程与操作步骤

(一)前期准备

组建评估团队:由企业负责人(如总经理/CEO)牵头,成员包括各部门负责人(运营、财务、人力资源、法务等)、核心业务骨干及外部专家(如需)。明确团队职责:组长统筹整体工作,副组长负责协调资源,组员提供本领域风险信息。

确定评估范围:根据企业战略目标及当前经营重点,明确评估的业务领域(如研发、生产、销售、采购等)、职能部门及时间周期(如“2024年上半年全流程风险”)。

收集基础资料:包括企业战略规划、年度经营计划、业务流程文档、过往风险事件记录、内部控制制度、行业政策法规等,为风险识别提供依据。

(二)风险识别

方法选择:结合企业实际,采用以下方法组合识别风险:

头脑风暴法:组织各部门员工通过会议讨论,列出本岗位/业务环节可能存在的风险;

访谈法:与部门负责人、关键岗位员工(如生产主管、财务经理)进行一对一访谈,挖掘潜在风险;

流程分析法:梳理核心业务流程(如“采购-入库-付款”流程),识别流程中的控制漏洞及风险点;

历史数据分析法:分析企业过往3-5年的风险事件台账(如安全、法律纠纷、财务损失),总结高频风险类型;

对标法:对比同行业企业典型风险案例(如供应链中断、数据泄露),识别企业可能面临的共性风险。

风险分类:识别出的风险按来源及性质分为以下类别(可根据企业业务特点调整):

战略风险:如市场竞争加剧、战略定位偏差;

运营风险:如生产流程缺陷、供应链中断、员工操作失误;

财务风险:如资金链断裂、应收账款逾期、投资失败;

合规风险:如违反环保法规、税务政策、劳动法;

市场风险:如原材料价格波动、需求下降、汇率变动;

技术风险:如核心技术泄露、信息系统故障;

人力资源风险:如核心人才流失、劳动纠纷。

(三)风险分析与评价

风险分析:对识别出的风险,从“可能性”和“影响程度”两个维度进行分析:

可能性评分:参考历史数据、行业经验及当前控制措施,评估风险发生的概率(1-5分,1分=极不可能,5分=极可能);

影响程度评分:评估风险发生后对企业目标(如经营目标、合规目标、战略目标)的影响程度(1-5分,1分=影响极小,5分=灾难性影响)。

风险等级划分:结合可能性和影响程度评分,确定风险等级(可采用“风险矩阵法”):

高风险:可能性≥4分且影响程度≥4分,或可能性≥5分且影响程度≥3分;

中风险:可能性2-3分且影响程度3-4分,或可能性3-4分且影响程度2-3分;

低风险:可能性≤1分且影响程度≤2分,或可能性≤2分且影响程度≤1分。

(四)风险应对

制定应对策略:针对不同等级风险,制定差异化应对措施:

高风险:必须采取“规避”(如终止高风险业务)、“降低”(如加强控制措施、购买保险)或“分担”(如与合作伙伴共担风险)策略;

中风险:采取“降低”(如优化流程、增加监控)或“分担”策略,明确责任人和完成时限;

低风险:采取“接受”策略(如保留风险但定期监控),不投入过多资源。

明确责任与计划:每个风险点需指定责任部门/人(如“财务部负责应收账款风险”),制定具体应对措施、时间节点及所需资源(如“2024年9月前建立客户信用评级体系”)。

(五)结果输出与持续改进

编制评估报告:汇总风险识别、分析、评价及应对结果,形成《企业风险管理清单评估报告》,内容包括:评估概况、关键风险清单、风险等级分布、应对措施及责任分工、改进建议等。

报告审批与发布:评估报告经企业负责人(如总经理)审批后,向各部门发布,保证全员知晓关键风险及应对要求。

持续跟踪与更新:每季度/半年对风险管理清单进行复盘,跟踪风险应对措施落实情况;当企业内外部环境发生重大变化(如政策调整、战略转型)时,及时启动重新评估。

三、企业风险管理清单评估表(模板)

序号

风险点名称

风险类别

风险描述(具体场景/表现)

可能性(1-5分)

影响程度(1-5分)

风险等级(高/中/低)

现有控制措施(如已实施)

风险应对措施(新增/优化)

责任部门/人

完成时限

状态(待处理/处理中/已关闭)

1

原材料价格大幅波动

市场风险

上游原材料

您可能关注的文档

文档评论(0)

180****1188 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档