办公室 2025 年工作总结及 2026 年工作计划范文.docx

办公室2025年工作总结及2026年工作计划范文

2025年，局办公室在单位统筹部署下，紧扣全局中心工作，聚焦“三服务”职能定位，以强化统筹协调、狠抓督办落实、提升保障水平为核心，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障作用，圆满完成各项工作任务，为全局事业高质量发展筑牢支撑。

一、筑牢思想根基，强化政治引领

办公室始终将政治素养提升放在首位，夯实履职基础。一是深化理论与业务学习，建立常态化学习机制，全年组织集体学习XX次，及时传达上级工作要求与行业政策，围绕核心业务文献开展专题研读，撰写学习体会XX余篇，推动理论与实践深度融合。二是严守工作纪律，严格执行重大事项请示报告制度，全年上报重要事项报告XX件，确保政令畅通。在筹备重要会议时，从合规性、科学性角度严格把关议题、材料与议程，保障决策规范有序。三是主动服务大局，紧扣全局“十四五”规划与年度重点任务，围绕改革深化、民生改善、安全稳定等关键领域开展专题调研X次，形成《关于优化政务服务流程的调研报告》《提升基层应急处置能力的对策建议》等高质量成果X篇，其中X篇获单位主要领导批示并转化为具体举措，充分发挥参谋辅政作用。

二、聚焦统筹协调，保障高效运转

秉持全局“一盘棋”理念，发挥承上启下、协调左右的中枢职能，确保各项工作衔接顺畅、推进高效。一是精细做好办文办会，全年牵头组织各类会议XX次，制定详尽会务方案，精准完成议题收集、材料准备、通知发布、记录归档等全流程工作，实现会务零差错。高质量完成全局性综合文稿起草XX余篇，涵盖年度工作报告、领导讲话、汇报材料等，做到主题鲜明、逻辑严谨、语言精练，获得充分认可。二是强化部门联动，建立与各业务处室常态化沟通机制，牵头召开工作协调会XX次，推动解决跨部门事项XX项。在重大改革、重点项目建设、突发事件应对中，主动靠前协调，促进信息共享与资源整合，凝聚工作合力。三是提升应急保障能力，严格落实24小时值班值守制度，修订《局机关突发事件应急处置预案》，规范信息报送流程，全年妥善处置紧急情况报告XX件，做到第一时间上传下达、快速响应，未发生迟报、漏报、误报问题，保障机关安全稳定运行。

三、狠抓督查落实，推动决策落地

将抓落实作为核心工作导向，健全督查机制、提升督办质效，确保各项部署落地生根。一是完善督查体系，建立“台账管理+动态跟踪+限期反馈+结果通报”闭环机制，对局重点任务实行项目化管理，明确责任处室、完成时限与进度要求，形成督查清单XX项。创新开展“回头看”专项行动，集中攻坚历年未结事项，推动XX项历史遗留问题销号清零。二是聚焦重点发力，围绕年度核心工作组织专项督查XX次，形成督查专报XX期，提出改进建议XX条，解决群众反映强烈的办事难、审批慢、监管不到位等问题XX个。在“优化营商环境”专项督查中，推动审批时限平均压缩XX%，大幅提升企业满意度。三是强化结果运用，将督查结果纳入处室年度绩效考核，对推进不力的处室下发整改提醒函XX份，约谈责任人XX人次，有效传导压力、压实责任，营造真抓实干的工作氛围。

四、夯实基础管理，提升服务保障

坚持精细管理、精准服务，在规范化、制度化、信息化建设上持续发力，提升机关运行保障能力。一是推进制度建设，修订完善公文处理、公务接待、印章管理、档案管理等规章制度XX项，优化工作流程、提高运行效率。建立机关内部事务标准化管理体系，让办公秩序更规范、服务保障更高效。二是加强信息化建设，升级办公自动化系统，实现公文流转、会议通知、事项审批全流程线上办理，办文效率提升30%以上。搭建数据共享平台，推动业务系统互联互通，打破信息壁垒，增强数据对决策的支撑作用。三是注重人文关怀，落实干部职工关心关爱措施，重大节日走访慰问退休老干部、困难职工，发放慰问金及物资X万余元。组织健康体检、心理辅导讲座等活动，帮助缓解压力、调适身心；持续改善办公条件，优化食堂管理与通勤班车服务，提升干部职工归属感与幸福感。

五、严守纪律底线，树立良好形象

始终把纪律规矩挺在前面，切实履行廉洁自律责任，营造风清气正的工作环境。一是加强合规教育，定期组织办公室人员学习行业纪律规定，观看警示教育片，通报典型案例XX起，开展廉政谈话XX人次，筑牢拒腐防变思想防线。二是规范权力运行，在公文处理、会议安排、公务接待等工作中，坚持按章办事、不搞特殊化，维护清爽的同事关系、规范的上下级关系。三是弘扬优良作风，带头践行“短实新”文风会风，全年精简会议XX%、压缩文件XX%，切实为基层减负。深入开展为民服务实践活动，帮助解决一线职工实际问题XX个，群众满意度测评达XX分。

六、正视短板不足，明确改进方向

当前工作仍存在薄弱环节：新兴领域知识学习不够系统，工作创新力