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5-新员工试用期管理规定-v1.doc

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新员工试用期管理规定

序：为了规范企业新进（晋）员工试用（任）期工作辅导程序，更好地体现企业优秀的管理文化，促进新（晋）员工能快速、顺畅地融入到新环境中来，尽快熟悉组织氛围、适应工作岗位、达到职位知识技能要求，根据相关制度和规定，特制定本方案。

总则

编制目的

为了让员工尽快熟悉企业、适应工作环境。

帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际期望的积极态度，消除员工新进公司产生的焦虑，适应新环境的工作氛围及企业价值观和组织文化。

避免企业管理人员忽视新员工，提高辅导者的团队意识和带领队伍的能力。

适用范围

适用对象为广州赛歌汽车零配件有限公司（以下简称公司）新进员工及岗位调动人员在试用

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