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2025保密协议竞业条款

本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方：[公司全称]

法定地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密信息（以下简称“保密信息”），乙方将在其employment期间或之后接触并可能知悉这些保密信息。为保护甲方的商业秘密，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方所有或控制的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。

1.2敏感个人信息是指能够识别特定自然人的各种信息，包括但不限于自然人的姓名、身份证号码、联系方式、住址、财务状况等。

1.3竞业限制是指本协议第二条约定的，乙方在离职后一定期限内，不得在特定地域范围内，以任何形式为与甲方从事相同或类似业务的竞争者工作，或自行创立、投资、经营与甲方从事相同或类似业务的企业或实体。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在甲方任职期间或通过其他途径接触、知悉的任何保密信息，均负有保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用该等保密信息。

2.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效。

2.3乙方同意，仅为履行甲方合法的业务需求，方可接触和使用保密信息，且仅限于其工作职责所必需的范围内。

2.4乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方泄露、披露保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求披露的除外。

2.5乙方离职时，应按照甲方的要求，返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、数据等载体，并确保不会将任何保密信息以任何形式留存。

第三条竞业限制条款

3.1根据甲乙双方约定，乙方确认其工作岗位为[具体岗位名称]，且在任职期间接触、知悉了甲方的核心商业秘密。为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露后对甲方造成损害，甲乙双方同意在乙方离职后履行以下竞业限制义务：

3.2竞业限制期限：自乙方离职之日起[具体年限，例如：十二]年。自[具体离职日期]起算。

3.3竞业限制地域：限于中华人民共和国[具体省份/城市或区域范围，例如：北京市]。

3.4竞业限制范围：乙方不得在竞业限制期限内，在上述地域范围内，直接或间接（包括但不限于作为股东、合伙人、顾问、代理人等）从事与甲方主营业务相同或类似业务（以下简称“竞争业务”），具体包括但不限于：[列举甲方核心业务内容，例如：生产和销售XX型号电子产品及其相关技术支持与服务]。

3.5竞业限制补偿：甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体百分比，例如：五十]%，即每月[具体金额]元人民币。支付时间为每月[具体日期]前。甲方应在乙方离职后[具体天数，例如：三十]日内，与乙方协商并确定补偿金的具体数额，并完成首次支付。

3.6补偿金支付方式：甲方应将补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.7竞业限制的解除：若乙方违反本协议第三条的约定，即擅自从事竞业限制范围内的行为，则视为乙方根本违约。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失（包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等）。同时，甲方有权要求乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金，并可根据情况要求乙方支付相当于补偿金总额[具体倍数，例如：二]倍的违约金。若甲方书面通知乙方要求其在一定期限内停止违约行为，乙方未在规定期限内纠正的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

第四条违约责任

4.1除本协议第三条已约定竞业限制违约责任外，若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

4.2甲方违反本协议约定，未按时足额支付竞业限制补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。

第五条法律适用与争议解决

5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部