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2025保密协议劳动合同内容

本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于2025年签署：

甲方：[公司名称]，一家根据[国家名称]法律设立并运营的公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”）。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]（以下简称“员工”）。

鉴于：

1.员工将被雇佣或已经受雇于公司，担任[职位名称]职位；

2.员工在任职期间将有机会接触并知晓公司的商业秘密；

3.公司希望保护其商业秘密，并确保员工遵守保密义务；

4.双方希望明确保密义务和竞业限制条款。

根据[国家名称]法律及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸、客户名单、营销策略、财务数据、管理诀窍、计算机程序、商业计划等。

1.2“保密信息”是指公司所有或控制的，以及员工在任职期间接触到的，符合本协议第一条约定的商业秘密。

1.3“保密义务”是指员工对保密信息承担的保密责任，包括但不限于不泄露、不披露、不使用、采取合理保密措施等。

1.4“竞业限制”是指员工在离职后，在一定期限内、一定地域范围内，不从事与公司相同或类似业务，或不为与公司有竞争关系的公司工作。

1.5“竞业限制期限”是指本协议约定的竞业限制期限。

1.6“竞业限制地域”是指本协议约定的竞业限制地域范围。

1.7“竞业限制补偿金”是指公司按照本协议约定向员工支付的，用于补偿员工在竞业限制期间失去的劳动报酬的补偿费用。

第二条保密义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及离职后，对接触到的所有保密信息承担保密义务，并采取合理的保密措施，防止保密信息泄露、披露或被非法使用。

2.2员工不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于：口头、书面、电子、拍照、录音、录像等方式。

2.3员工不得将保密信息用于任何非法目的，或违反公司的各项规章制度。

2.4员工不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非该第三方已签订保密协议，或法律规定必须披露。

2.5员工在离职后，仍然需要按照本协议约定承担保密义务，直至该等信息进入公共领域。

第三条竞业限制

3.1如果员工在离职后违反本协议第二条的保密义务，导致公司商业秘密泄露，公司有权要求员工承担竞业限制义务。

3.2竞业限制期限自员工离职之日起[具体年限]年，至[具体日期]止。

3.3竞业限制地域为[具体地域范围]。

3.4公司同意向员工支付竞业限制补偿金，每月[具体金额]元，共计[具体年限]年。补偿金自员工离职之日起，每月[具体日期]支付，支付方式为[具体支付方式]。

3.5在竞业限制期限内，员工不得在竞业限制地域内从事与公司相同或类似业务，或为与公司有竞争关系的公司工作。

第四条违约责任

4.1员工违反本协议第二条的保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

4.2员工违反本协议第三条的竞业限制义务，公司有权要求员工支付违约金[具体金额]元，并有权要求员工赔偿公司因此遭受的所有损失。

4.3如果员工泄露商业秘密构成犯罪，公司将保留追究其刑事责任的权利。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条其他条款

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议的任何变更或解除，均需经双方书面协商一致。

6.3本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

6.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.5本协议适用[具体法律名称]法律。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：2025年[具体月份][具体日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[具体月份][具体日期]