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银行风险管理岗位职责说明书

岗位基本信息

*岗位名称：风险管理岗

*所属部门：风险管理部

*直接上级：风险管理部负责人

*岗位编制：[根据实际情况填写]

岗位目标

本岗位致力于银行全面风险管理体系的建设与维护，通过识别、评估、计量、监测和控制各类经营风险，确保银行在审慎经营的前提下实现战略目标，保障银行资产安全、声誉良好及持续健康发展。

主要工作职责

一、风险政策与制度管理

1.协助制定与完善银行整体风险政策、制度和流程，确保其符合国家法律法规、监管要求以及银行自身发展战略。

2.推动风险政策制度在各业务条线和分支机构的有效传导与执行，并对执行情况进行监督检查。

3.参与新产品、新业务、新流程的风险评估与审查，提出风险控制建议，确保风险可控。

二、风险识别与评估

1.系统性识别银行经营过程中面临的各类风险，包括但不限于信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、合规风险、声誉风险等。

2.运用定性与定量相结合的方法，对识别出的风险进行分析和评估，确定风险发生的可能性及其潜在影响程度。

3.建立和维护风险清单，跟踪风险变化情况，及时更新风险评估结果。

三、风险计量与监控

1.协助建立和优化各类风险计量模型与工具，如信用风险评级模型、违约概率模型、风险价值（VaR）模型等，并对模型的有效性进行验证。

2.负责对关键风险指标（KRIs）进行日常监测和分析，设置风险预警阈值，对超出阈值的风险信号及时预警。

3.持续跟踪宏观经济形势、行业发展动态、市场变化以及监管政策调整对银行风险状况的影响。

四、风险控制与缓释

1.根据风险评估结果，提出合理的风险控制和缓释策略建议，如限额管理、风险分散、风险转移、风险对冲等。

2.参与信贷审批、投资决策等重要业务环节的风险审查，独立发表风险意见，确保业务决策符合银行风险偏好。

3.对已识别的高风险领域或重大风险事件，推动制定并落实整改措施，跟踪整改进度和效果。

五、风险报告与沟通

1.定期编制各类风险报告，包括但不限于风险状况报告、风险计量报告、重大风险事件报告等，向管理层、董事会及相关监管机构准确、及时地汇报银行风险状况。

2.建立有效的风险沟通机制，与银行内部各业务部门、其他风险管理相关岗位以及外部监管机构保持良好沟通。

3.解读监管政策与要求，及时向内部传达，并协助落实监管意见。

六、风险文化建设与培训

1.参与推动银行风险文化建设，提升全员风险意识和风险管理水平。

2.组织或参与风险管理专业知识和技能的培训，提高团队及相关业务人员的风险素养。

3.收集、整理国内外风险管理最佳实践和先进经验，为银行风险管理体系持续优化提供参考。

任职资格要求

一、教育背景

*金融、经济、会计、统计、数学、法律等相关专业本科及以上学历。

二、专业知识与技能

1.风险管理专业知识：深入理解现代风险管理理论、方法和工具，熟悉信用风险、市场风险、操作风险等主要风险类型的管理流程。

2.金融业务知识：熟悉银行主要业务运作模式，如公司金融、零售金融、金融市场等业务的特点与风险点。

3.政策法规：熟悉国家金融法律法规、监管政策以及行业准则。

4.分析与判断能力：具备较强的风险敏感性、逻辑思维能力、数据分析能力和风险判断能力。

5.沟通与协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够有效进行跨部门沟通与协调。

6.工具应用：熟练运用办公软件，掌握至少一种数据分析工具者优先，如SQL、Python、R等；了解风险计量系统者优先。

7.外语能力：具备良好的英语听说读写能力，能阅读专业外文资料。

三、工作经验

*具有[X]年以上银行风险管理或相关领域（如信贷审批、合规、内审等）工作经验。

*有[特定风险领域，如大型商业银行公司业务风险管理、金融市场业务风险管理等]经验者优先。

四、职业素养

1.职业道德：品行端正，诚实守信，严守保密纪律，具有高度的责任心和职业操守。

2.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能够适应金融市场和监管环境的快速变化。

3.抗压能力：能够在压力下高效工作，应对突发事件。

4.团队合作：具备良好的团队合作精神，积极融入团队。

工作关系

*内部关系：与银行各业务部门（公司业务部、零售业务部、金融市场部等）、计划财务部、人力资源部、合规部、内审部等保持密切工作联系。

*外部关系：根据工作需要，与监管机构、同业机构、客户等进行沟通。

考核指标（主要包括但不限于）

*风险政策制度的健全性与执行有效性。

*风险识别、评估、计量的准确性与及时性。

*重大风险事件的预警与处置效果。

*风险报告的质量与