中央电大专科《管理学基础》历年期末考试试题及答案题库.docxVIP

作为一名长期从事远程教育工作的教师，我在整理中央电大专科《管理学基础》课程教学资料时，发现学生们对历年期末考试试题的需求十分迫切。特别是2023年秋季学期，我所负责的北京朝阳区教学点的87名学生中，有超过70%的同学反映需要系统性的复习资料。因此，我决定将2018年至2024年期间的期末考试试题进行汇编，包括每道题目的详细解析和标准答案，形成这份完整的题库。这份资料涵盖了计划、组织、领导、控制四大管理职能的核心知识点，以及决策、沟通、激励等关键管理技能的考察要点。

在实际操作中，我们发现学生普遍在案例分析题上失分较多。以2023年春季期末考试为例，第4题关于某制造企业生产效率低下的案例分析，全班平均得分仅为12分（满分20分）。这道题要求学生运用管理学的四大职能进行分析，但多数同学只能简单罗列理论，缺乏具体应用。

针对这一问题，我们在题库中特别强化了案例分析的训练。例如，2022年秋季考试的第3题：某电子科技公司面临员工流失率高达25%的困境，请运用激励理论分析原因并提出解决方案。标准答案中明确要求：1）运用马斯洛需求层次理论分析员工流失原因（占6分）；2）结合赫茨伯格双因素理论提出具体改进措施（占8分）；3）制定详细的实施计划（占6分）。

对于计算题部分，我们提供了详细的解题步骤。如2021年春季考试第2题：某企业年固定成本50万元，单位变动成本80元，产品售价150元，求盈亏平衡点。标准答案不仅给出计算过程（盈亏平衡点=固定成本÷（售价变动成本）=500000÷（15080）≈7143件），还附有完整的图形分析。

选择题部分则注重考察基础概念的准确理解。例如2024年春季考试第15题：在组织结构设计中，管理幅度是指（）A.管理者直接管辖的下属数量B.组织层级数量C.管理者权限范围D.部门设置数量。正确答案为A，但我们在解析中特别强调，在实际管理工作中，合理的管理幅度（通常为59人）直接影响组织效率。

这份题库将作为《管理学基础》课程的主要复习资料，如有疑问可通过班级群或每周三下午24点的办公时间咨询。预祝各位同学在即将到来的期末考试中取得优异成绩。

中央广播电视大学

2025年3月15日