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纪检监察室年上半年工作总结

2024年上半年，纪检监察室在上级纪委监委和单位党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣全面从严治党主线，聚焦监督第一职责，统筹推进政治监督、日常监督、案件查办、自身建设等重点工作，为单位高质量发展提供了坚强纪律保障。现将主要工作情况总结如下：

一、强化政治监督，推动党中央决策部署落地见效

始终把政治监督作为首要任务，围绕“国之大者”找准监督切入点，推动政治监督具体化、精准化、常态化。一是紧盯重大决策部署落实。聚焦乡村振兴、安全生产、优化营商环境等党中央重大决策部署，建立“监督清单+责任台账”机制，对涉及本单位的12项重点任务开展专项督查。上半年，针对乡村振兴领域，重点监督了3个帮扶项目资金使用、4个产业基地建设进度，发现并督促整改项目验收不规范、资金拨付滞后等问题7个；围绕安全生产，联合业务部门对5个生产车间、3处仓储场所开展“四不两直”检查，推动完善安全隐患排查“日登记、周研判、月通报”制度，整改设备老化、操作流程不规范等问题13个；针对优化营商环境，重点监督涉企服务窗口3个，查阅服务台账200余份，走访企业15家，推动解决政策宣传不到位、审批流程繁琐等问题5个，相关经验被上级纪委监委信息刊物采纳。二是压实管党治党政治责任。协助党委制定《2024年度全面从严治党主体责任清单》，细化党委班子、主要负责人、班子成员责任事项36项，推动“一岗双责”落细落实。上半年，通过列席党委会、专题会12次，对“三重一大”事项决策流程、议事规则执行情况开展监督，提出意见建议9条；对2个下属单位开展政治生态分析，形成评估报告2份，指出责任落实虚化、廉政风险防控薄弱等问题6个，督促制定整改措施14项。三是严明政治纪律规矩。结合党纪学习教育，对党员干部遵守政治纪律情况开展专项检查，重点核查是否存在妄议中央大政方针、搞团团伙伙等问题。上半年，对3名在民主生活会上剖析问题避重就轻的干部进行谈话提醒，对1名传播不实言论的党员给予批评教育，推动形成风清气正的政治生态。

二、做深日常监督，筑牢廉洁风险防控堤坝

坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常、抓在经常，切实提升监督质效。一是深化廉政教育。分层分类开展廉政教育活动，上半年组织廉政专题讲座2场，覆盖党员干部300余人次；选取近年来系统内发生的8起违纪违法典型案例，编印《以案为鉴警示录》，开展“一案一剖析”活动6次；组织参观廉政教育基地1次，观看《围猎·行贿者说》等警示教育片3部，200余名干部签订《廉洁承诺书》；针对新入职、新提拔干部开展“廉政第一课”4次，围绕岗位风险、纪律要求等内容进行专题辅导，发放《廉政提醒卡》45份。二是紧盯关键环节。聚焦工程建设、物资采购、资金管理等廉政风险高发领域，建立“风险清单+防控措施”动态管理机制，梳理重点岗位风险点23个，制定防控措施31条。上半年，对2个新建项目招投标过程开展全程监督，核查投标单位资质28家，监督开标、评标环节4次，提出回避建议2条；对12笔大额资金使用情况进行抽查，查阅合同、凭证等资料60余份，发现并纠正审批流程不规范问题3个；对4名轮岗交流干部开展离任审计，重点核查资产移交、账务处理等情况，推动完善《干部轮岗交接管理办法》。三是强化谈心谈话。建立“分级谈、分类谈”机制，上半年，室负责人与下属单位纪检委员谈心谈话12人次，了解基层监督难点；班子成员与分管部门负责人谈心谈话36人次，提醒落实“一岗双责”；对苗头性、倾向性问题干部开展谈话提醒11人次，批评教育3人次。如，针对某部门负责人存在的“重业务轻廉政”倾向，及时进行提醒谈话，督促其制定《部门廉政学习计划》，上半年该部门组织廉政学习6次，开展风险排查2次，整改问题4个。

三、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

坚持有案必查、违纪必究，精准运用“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是规范问题线索管理。严格执行《纪检监察机关问题线索管理办法》，建立“统一接收、集中管理、分类处置、定期督办”工作机制，上半年共受理问题线索15件，其中上级转办5件，群众举报7件，监督检查发现3件。对所有线索实行“台账式”管理，明确处置方式、责任人和办结时限，定期召开线索分析会4次，集体研究处置意见，确保线索处置规范高效。二是加大案件查办力度。坚持挺纪在前，对查实的违纪行为严肃处理。上半年，立案4件，结案3件，给予党纪处分3人（其中党内警告2人，党内严重警告1人），组织处理2人（谈话提醒1人，调整岗位1人）。在查办某下属单位虚报差旅费问题中，通过调取报销凭证、核对出行记录、询问相关人员，查实该单位3名干部通过虚开发票、重复报销等方式套取资金1.8万元，最终给予2人党内警告处分，1人批评教育，追缴全部违纪资金。