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2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(仓库保管员)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、军队文职技能岗中，仓库保管员的核心职责是以下哪项？

A.负责物资的接收、保管、发放与盘点；

B.组织部队日常训练；

C.承担作战指挥任务；

D.负责军械维修保养。

【参考答案】A

【解析】仓库保管员属于技能岗位，主要负责物资管理全流程，包括接收验收、分类存储、安全保管、规范发放及定期盘点，确保账物相符、物资完好。B、C属于作战或指挥岗位职责，D属于维修技术岗位，与保管员职能不符。

2、下列哪项不属于仓库物资保管的基本原则？

A.分区分类存放；

B.先进后出；

C.定期盘点；

D.标识清晰。

【参考答案】B

【解析】物资保管应遵循“先进先出”原则，确保物资不积压、不变质。B项“先进后出”违背该原则，易导致物资过期或失效。A、C、D均为规范管理要求，有助于提高仓储效率与安全性。

3、仓库消防管理中，灭火器应多长时间检查一次？

A.每月；

B.每季度；

C.每半年；

D.每年。

【参考答案】A

【解析】根据消防安全管理规定，灭火器应每月进行一次外观和压力检查，确保处于可用状态。定期检查可及时发现故障，保障应急响应能力。重大隐患需立即报修或更换。

4、下列哪种物资应单独存放并设置警示标识？

A.普通办公用品；

B.易燃易爆品；

C.服装被装；

D.餐具炊具。

【参考答案】B

【解析】易燃易爆品具有高风险，必须单独存放于专用库房，远离火源、热源，并设置明显警示标识，防止混存引发事故。其他物资风险较低，可按常规分类存放。

5、物资入库验收时，主要依据是什么？

A.采购合同与送货清单；

B.保管员个人经验；

C.口头通知；

D.供应商承诺。

【参考答案】A

【解析】入库验收必须依据采购合同、技术标准及随货清单进行核对，包括数量、规格、质量等，确保合规性。仅凭经验或口头信息易出错，不符合规范化管理要求。

6、仓库温湿度记录应如何填写？

A.每日定时记录；

B.每周记录一次；

C.发现异常时填写；

D.无需记录。

【参考答案】A

【解析】温湿度影响物资保存质量，尤其对精密器材、药品等。应每日定时记录，形成连续数据，便于监控环境变化并采取调控措施，确保仓储条件达标。

7、物资出库应遵循的凭证是？

A.领料单；

B.口头指令；

C.短信通知；

D.个人申请。

【参考答案】A

【解析】出库必须凭审批后的领料单操作，确保手续齐全、责任可溯。口头或非正式通知易造成管理混乱，不符合军队文职岗位的规范化、制度化要求。

8、下列哪项属于仓库“五距”管理中的要求？

A.货物距墙不少于0.5米；

B.货物堆高不超过5米；

C.人员间距不小于1米；

D.车辆距库门10米。

【参考答案】A

【解析】“五距”指灯距、顶距、墙距、柱距、垛距，通常要求墙距不少于0.5米，利于通风、防火、检查。堆高、人员或车辆距离不属于“五距”范畴。

9、库存物资盘点的主要目的是？

A.核对账物是否相符；

B.清理废旧物资；

C.更换货架；

D.拍照存档。

【参考答案】A

【解析】盘点核心是核实实物与账面数量是否一致，发现差异及时处理，防止流失、误用。清理、更换等为辅助工作，非盘点根本目的。

10、下列哪种行为不符合仓库安全管理规定？

A.严禁烟火标识明显；

B.临时堆放货物堵塞消防通道；

C.安装监控设备；

D.定期开展安全培训。

【参考答案】B

【解析】消防通道必须保持畅通，临时堆放属严重安全隐患，违反《消防法》及军队安全管理条例。A、C、D均为合规安全措施，有助于预防事故。

11、军队仓库物资编码管理的主要作用是？

A.提高识别效率与信息化管理水平；

B.美化标签外观；

C.增加管理环节；

D.便于手工记账。

【参考答案】A

【解析】物资编码实现唯一标识，便于快速识别、录入与追溯，是信息化管理的基础。手工记账效率低，编码正是为替代传统方式，提升精准度与效率。

12、下列哪类物资需避光保存？

A.金属工具；

B.塑料制品；

C.橡胶密封件；

D.某些药品与化学试剂。

【参考答案】D

【解析】部分药品、化学试剂遇光易分解、变质，必须避光保存于专用柜中。金属、塑料、橡胶类一般对光照不敏感，常规存放即可。

13、物资堆码时应遵循的基本原则是？

A.上重下轻；

B.上轻下重；

C.随意堆放；

D.靠墙紧贴。

【参考答案】B

【解析】堆码应“上轻下重、平稳牢固”，防止倒塌。上重下轻易失衡，存在安全隐患。同时应留出“五距”，保障通风与安全。

14、下列哪项不属于文职人员行为规范要求？

A.严守保密纪律；

B.服从管理安排；

C.公开讨论内部文