2025年特许金融分析师投资组合执行中的绩效费结构与激励问题专题试卷及解析.docxVIP

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2025年特许金融分析师投资组合执行中的绩效费结构与激励问题专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在绩效费结构中，高水印条款的主要目的是什么？

A、确保基金经理每年都能获得绩效费

B、防止基金经理因短期波动而获得奖励

C、提高投资者的最低收益保障

D、简化绩效费的计算方式

【答案】B

【解析】正确答案是B。高水印条款要求基金净值必须超过历史最高值才能收取绩效费，这避免了基金经理在市场下跌后仅因小幅反弹就获得奖励的情况。A选项错误，因为高水印可能限制基金经理的收费；C选项错误，高水印不保障最低收

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