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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业员工薪酬及福利保障协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

职务：____________________

入职日期：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度的薪酬及福利保障事宜达成如下协议：

第一条薪酬

1.1乙方2025年度的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和年终奖等。

1.2乙方的基本工资标准为每月______元，岗位工资根据乙方职务和工作年限确定，具体数额为每月______元。

1.3乙方的绩效工资根据公司年度考核结果及个人绩效表现确定，具体标准为每月基本工资的_____%，即每月______元。

1.4年终奖根据公司经营状况及乙方全年绩效表现确定，预计为______元。

1.5甲方将每月的15日前支付乙方上月工资，遇国家法定节假日顺延。

第二条社会保险

2.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.2乙方的社会保险个人缴纳比例为_____%，甲方承担的比例为_____%。

第三条福利

3.1甲方为乙方提供国家规定的法定节假日及休息日。

3.2乙方在工作满一年后，享有带薪年假，年假天数根据《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

3.3甲方为乙方提供工作餐补贴，每月补贴金额为______元。

3.4甲方为乙方提供必要的工作防护用品及安全教育培训。

3.5乙方享有国家法定节假日加班工资。

第四条绩效考核

4.1甲方每年对乙方进行一次年度绩效考核，考核结果作为调整工资、晋升及奖惩的依据。

4.2绩效考核的具体方案由甲方制定，并向乙方公示。

第五条福利待遇调整

5.1本协议有效期内，如遇国家法律法规或政策调整，甲乙双方应依法对协议内容进行调整。

5.2甲方有权根据公司经营状况和员工表现，对乙方薪酬及福利待遇进行适当调整。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如严重违反劳动纪律，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失。

第七条争议解决

7.1凡因执行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________

附：附件1、乙方工资构成明细

附件2、社会保险缴纳明细