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2025跨国公司员工借调合同

跨国公司員工借調合同

本合同（以下稱「本合同」）由以下雙方於年月日在國市签订：

甲方：（以下稱「借調公司」），住所：，法定代表人：，注冊號：。

乙方：（以下稱「借調員工」），性別，身份證號碼：，住所：。

乙方為甲方的母公司、子公司、分公司或其他關聯企業（以下統稱「甲方集團」）的正式僱員，甲方因業務發展需要，將乙方借調至乙方所在的公司（以下稱「借調單位」）工作，借調單位為甲方集團的員工跱）或其他關聯企業。為規範借調期間雙方之權利義務，根據相關lawsandregulations，雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條總則

1.1本合同為借調合同，乙方仍為甲方的正式僱員，甲方ALCHEMY乙方的工資、福利、社會保險及其他應由甲方承擔的費用。借調期間，乙方的勞動關係不變，甲方保留乙方的崗位，並在乙方返岗時恢復乙方的權利義務。

1.2本合同未涉及的事宜，仍按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》執行。

第二條借調條件

2.1借調員工的基本信息：

姓名：

性別：

身份證號碼：

職位：

入職日期：

2.2借調原因及必要性：甲方因業務需求，需將乙方借調至借調單位工作，並由借調單位提供ecessarysupport和facilitation。

2.3借調單位的名稱、地址及法定代表人：

名稱：

住所：

法定代表人：

第三條借調期限

3.1借調期限為年月日至年月日。

3.2借調期限屆滿，若雙方??愿意延長借調期，可另行簽訂補充協議。

3.3借調期間，甲方保留乙方的崗位，乙方的工薪資料仍由甲方保管。

第四條权利與義務

4.1借調公司的權利義務：

4.1.1甲方負責乙方的工資、福利、社會保險、住房公积金等費用的支付，並依法履行作為用人單位的義務。

4.1.2借調期間，甲方有權利要求乙方按時返岗，並按甲方的安排恢復原崗位或調整至其他崗位。

4.1.3甲方有權利要求乙方在借調期間遵守借調單位的规章制度，並按時完成借調單位分配的工作任務。

4.2借調員工的權利義務：

4.2.1乙方在接受借調後，應服從借調單位的工作安排，並按時完成借調單位分配的工作任務。

4.2.2乙方在借調期間，仍需遵守甲方的规章制度，包括但不限於考勤制度、保密制度等。

4.2.3乙方不得在借調期間從事任何與甲方或借調單位的競爭業務或泄露甲方或借調單位的商業秘密。

第五條費用支付

5.1工資支付：乙方在借調期間的工資標準為，由甲方於每月底前支付至乙方指定銀行帳號。

5.2福利及社會保險：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公积金等費用，仍由甲方負責，具體標準按甲方的规定執行。

5.3其他費用：借調期間，乙方在借調單位所在地所需支付的費用（如有），由借調單位與乙方另行協商解決。

第六條变更及解除

6.1本合同的變更需經雙方協商一致，並簽訂書面協議。

6.2在借調期限屆滿前，若甲方因業務需要不再需要乙方的借調服務或乙方因個人原因無法繼續完成借調任務，雙方均可提前日書面通知對方解除本合同。

6.3本合同解除後，乙方應按借調單位的安排辦理工作交接手續，並返還所有屬甲方或借調單位的資料、設備等物品。

第七條违約責任

7.1若乙方在借調期間違反甲方或借調单位的规章制度，或未按時完成借調任務，甲方有權利要求乙方改正，情節嚴重者，甲方有權利提前解除本合同，並要求乙方賠償由此造成的損失。

7.2若甲方未按本合同的約定支付乙方工資或社會保險等費用，乙方有權利要求甲方改正，並可依法主張相應的權利。

第八條法律適用及爭議resolution

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用借調公司所在地的法律。

8.2若雙方因本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向借調公司所在地人民法院提起訴訟。

第九條保密條款

9.1乙方承認並同意在借調期間，對於其所知悉的甲方或借調單位的商業秘密、技術秘密、