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2025年物业管理员劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年。

第二条试用期

本合同约定试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的综合素质、工作能力进行考核，乙方可随时提出解除劳动合同，但应提前三日通知甲方。若试用期满，甲方未在试用期内提出解除劳动合同，则视为乙方通过试用期考核，本合同自试用期满次日起正式生效。

第三条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为物业管理员，主要工作内容包括但不限于：

(1)负责小区/大厦公共区域的日常清洁卫生监督与管理；

(2)负责小区/大厦公共区域设施设备的日常巡查，发现问题及时报修并跟进处理；

(3)负责小区/大厦内的安全秩序维护，包括访客登记、车辆引导与管理、监控中心值守等；

(4)负责接待业主/住户，处理业主/住户的报事、报修、投诉建议，并提供相关咨询服务；

(5)协助完成物业管理费及其他相关费用的催缴工作；

(6)配合甲方完成小区/大厦的绿化养护、水电维修等辅助性工作；

(7)遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方_________________________物业管理处及所管辖的_________________________小区/大厦。如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应事先告知乙方，乙方应服从甲方的合理工作安排。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作______小时。每周休息日为______。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间不得超过______小时。甲方应依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现及业绩考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示；

(3)津贴补贴：包括____________补贴人民币____________元/月，____________补贴人民币____________元/月（如适用）。

2.乙方月工资总额为人民币____________元（税前）。

3.工资支付：甲方应于每月______日前，以人民币形式足额支付乙方上月工资至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

第六条社会保险与福利

甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应为乙方缴纳住房公积金。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第七条劳动保护与职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，做好自身安全防护。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定，可以