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劳动合同（软件测试员专签）合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任软件测试员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

1.3试用期工资为每月______元（人民币______元），不低于甲方所在地上一年度最低工资标准的百分之八十。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方担任软件测试员岗位工作。主要工作内容包括：

(1)根据产品需求文档、设计文档及相关规格说明，独立或协作完成测试用例的设计、编写与评审；

(2)执行功能测试、性能测试、兼容性测试、回归测试等多种类型的测试，确保软件产品质量；

(3)运用指定的测试工具（如______、______等）进行测试执行，记录测试结果，分析并提交清晰的缺陷报告；

(4)跟踪缺陷修复状态，进行回归验证，确保缺陷得到有效解决；

(5)编写完整、准确的测试报告，总结测试过程与结果；

(6)参与需求分析、设计评审等会议，从测试角度提供意见；

(7)持续关注行业发展趋势和新技术，学习并应用改进测试方法和效率；

(8)完成甲方安排的其他与软件测试相关的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如确需远程办公或到外地进行项目支持/测试，需遵循甲方相关规章制度办理审批手续，甲方可根据实际情况提供必要的支持和补贴。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利，具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方休假需按甲方规定办理请假手续。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月______元（人民币______元）；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现、项目完成情况等考核结果确定，具体考核办法遵循甲方相关规定；

(3)津贴补贴：包括______、______等，具体标准及发放办法按甲方规章制度执行。

4.2乙方月工资为______元（人民币______元），其中基本工资______元，绩效工资及津贴补贴随基本工资一同发放。

4.3甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.4甲方调休或变更乙方工作岗位、调整工资等，应与乙方协商一致，并依法履行相应程序。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按照国家和地方规定缴纳各项社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例及办法遵循国家和地方相关规定及甲方政策。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______、______等，具体内容按甲方相关规定执行。

第六条岗位特殊约定

6.1乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，努力完成本职工作，不断提升专业技能。

6.2乙方知悉并确认，在履行本合同过程中将接触甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、测试数据、系统账号、客户资料等。乙方同意在本合同有效期内及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

6.3乙方在履行本合同期间，因履行职务所完成的技术成果，其知识产权（包括但不限于测试方法、测试脚本、流程优化方案等）归甲方所有。甲方可根据乙方贡献给予奖励。

6.4乙方有权在甲方授权范围内使用甲方的测试环境、开发工具、相关系统和测试账号，并负有妥善保管、合理使用及及时报告异常的义务。乙方不得将上述