美协管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强美协的组织建设，规范美协内部管理，提高美协整体工作水平，促进美协健康发展，特制定本管理制度。

二、组织机构

1.美协设立理事会，负责美协的全面工作。

2.理事会下设秘书处，负责美协的日常事务。

3.理事会下设各专业委员会，负责美协各专业领域的工作。

三、会员管理

1.凡从事美术创作、理论研究、教育、收藏、展览、评论等工作，承认美协章程，愿意参加美协活动，具有一定艺术水平和职业道德的人士，均可申请加入美协。

2.会员入会程序：

（1）填写入会申请表；

（2）提交个人作品及相关证明材料；

（3）经理事会审议通过；

（4）缴纳会费。

3.会员享有以下权利：

（1）参加美协组织的各项活动；

（2）参加美协举办的各类展览、评奖等活动；

（3）优先参加美协组织的各类培训、研讨等活动；

（4）对美协工作提出意见和建议；

（5）优先获得美协提供的各类服务。

4.会员应履行以下义务：

（1）遵守美协章程，执行理事会决议；

（2）积极参加美协组织的各项活动；

（3）维护美协声誉，不得有损美协形象的行为；

（4）按时缴纳会费；

（5）协助美协开展工作。

四、作品展览与评奖

1.美协定期举办各类展览、评奖活动，旨在提高会员艺术水平，推动美术事业发展。

2.展览、评奖活动由美协秘书处负责组织，各专业委员会协助实施。

3.展览、评奖活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性、公正性。

4.展览、评奖活动设立奖项，对优秀作品和人才给予表彰和奖励。

五、培训与研讨

1.美协定期举办各类培训、研讨活动，旨在提高会员的专业素养和创作水平。

2.培训、研讨活动由美协秘书处负责组织，各专业委员会协助实施。

3.培训、研讨活动应针对会员需求，邀请专家学者授课，分享行业前沿动态。

六、经费管理

1.美协经费来源：

（1）会员会费；

（2）政府资助；

（3）社会捐赠；

（4）其他合法收入。

2.美协经费使用：

（1）用于支持美协组织的各类活动；

（2）用于支持会员开展创作、研究、展览等活动；

（3）用于美协的日常运营；

（4）用于奖励优秀作品和人才。

3.美协设立专门的财务管理制度，确保经费使用的透明度和合理性。

七、附则

1.本制度由美协理事会负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第2篇

一、总则

为了规范美协的组织管理，提高美协的凝聚力和战斗力，促进美协各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。

二、组织架构

1.美协设主席一名，负责全面领导美协工作。

2.美协设副主席若干名，协助主席工作，分管不同领域。

3.美协设秘书长一名，负责日常事务管理。

4.美协设各专业委员会，包括绘画、雕塑、摄影、书法、设计等，负责各领域的美协活动。

三、会员管理

1.会员资格：凡认同美协宗旨，热爱美术事业，具有一定美术基础和创作能力的人员，均可申请加入美协。

2.会员权利：会员享有参加美协组织的各项活动、参加美协举办的展览、发表作品、享受美协提供的各项服务等权利。

3.会员义务：会员应遵守美协章程，积极参加美协组织的活动，维护美协的合法权益，为美协的发展贡献自己的力量。

4.会员晋升：根据会员的创作成果和参与活动情况，美协将定期对会员进行晋升评定。

四、活动管理

1.美协定期举办各类美术展览、研讨会、讲座等活动，提高会员的美术素养和创作水平。

2.美协鼓励会员参加国内外美术展览、比赛，展示我国美术家的风采。

3.美协组织会员开展美术创作、研究、交流等活动，促进美术事业的繁荣发展。

4.美协加强与国内外美术组织的交流与合作，提高我国美术在国际上的地位。

五、财务管理

1.美协设立专门的财务管理制度，确保财务收支的透明度和规范性。

2.美协经费来源包括会员会费、政府资助、社会捐赠、展览收入等。

3.美协定期公布财务收支情况，接受会员监督。

六、监督与纪律

1.美协设立监督委员会，负责对美协各项工作进行监督。

2.会员如有违反美协章程、损害美协利益的行为，将受到相应的纪律处分。

3.美协对会员的纪律处分包括警告、通报批评、撤销职务、开除会员等。

七、附则

1.本制度由美协主席办公会负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

美协作为我国美术界的组织，肩负着推动美术事业发展、提高国民审美素养的重要使命。本制度旨在规范美协的组织管理，为美协的发展提供有力保障。希望全体会员共同努力，为我国美术事业的繁荣发展贡献力量。

第3篇

一、总则

为加强我国美术协会（以下简称“美协”）的组织建设，规范美协内部管理，提高美协工作效能，特制定本制度。

二、组织架构

1.美协设理事会、理事会下设秘书处、各专业委员会和地方分会。

2.理事会是美协的最高权力机构，负责制定美协的发展规划、工作计划和年度报告，