美院管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强美院管理，提高教育教学质量，培养德才兼备的艺术人才，特制定本制度。本制度适用于美院全体师生员工，旨在规范学院各项工作，营造良好的学习、工作和生活环境。

二、组织架构

1.学院设立院长办公室，负责学院的日常管理工作。

2.学院设立教务处、学生处、后勤处、财务处等职能部门，分别负责教学、学生管理、后勤保障和财务管理等工作。

3.各系（部）设立系（部）办公室，负责本系（部）的教学、科研、学生等工作。

三、教学管理

1.教学计划：学院根据国家教育主管部门的要求，结合学院实际情况，制定年度教学计划，并报上级主管部门审批。

2.课程设置：学院设置符合国家教育标准的专业课程，确保教学质量。

3.教学实施：教师应按照教学计划进行教学，保证教学内容的科学性、系统性和先进性。

4.教学评估：学院定期对教师的教学工作进行评估，包括教学质量、教学方法、教学态度等方面。

5.教学资源：学院提供必要的教学资源，如教材、图书、实验室等，以满足教学需求。

四、学生管理

1.学生入学：学院严格按照国家招生政策，公正、公平、公开地招收学生。

2.学生教育：学院对学生进行思想政治教育、专业教育、身心健康教育等，培养学生全面发展。

3.学生考核：学院建立健全学生考核制度，对学生的学业成绩、综合素质等进行全面评估。

4.学生奖惩：学院设立奖学金、助学金等，对优秀学生给予奖励；对违纪学生进行批评教育，情节严重者给予处分。

5.学生就业：学院积极为学生提供就业指导和就业服务，提高毕业生就业率。

五、后勤保障

1.院舍管理：学院对院舍进行定期检查、维修，确保学生、教职工的生活和工作环境安全、舒适。

2.食堂管理：学院加强对食堂的监督管理，确保食品安全、卫生。

3.水电管理：学院对水电设施进行定期检查、维修，确保水电供应正常。

4.车辆管理：学院对学院车辆进行统一管理，确保车辆安全、高效运行。

六、财务管理

1.财务制度：学院建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

2.预算管理：学院编制年度财务预算，合理分配资金，确保教育教学、科研、管理等各项工作的顺利进行。

3.财务监督：学院设立财务监督机构，对财务工作进行监督，确保财务安全、合规。

七、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由美院院长办公室负责解释。

3.学院各部门、全体师生员工应严格遵守本制度，共同维护学院的良好秩序。

第2篇

一、总则

为了加强美院的管理，提高教育教学质量，培养德才兼备的艺术人才，特制定本管理制度。

二、组织机构

1.美院设立院长办公室，负责全院日常管理工作。

2.设立教学委员会，负责制定教学计划、教学质量评估和课程设置等工作。

3.设立学术委员会，负责学术研究、学术交流和学术成果的评审等工作。

4.设立学生工作部，负责学生教育、管理和服务等工作。

5.设立后勤保障部，负责美院的后勤保障工作。

三、教学管理

1.教学计划：教学委员会根据国家教育政策、市场需求和学院实际情况，制定教学计划，报院长批准后实施。

2.课程设置：教学委员会根据教学计划，设置课程体系，确保课程的科学性、系统性和实用性。

3.教学质量：教师应按照教学大纲要求，认真备课、授课，确保教学质量。学院定期对教学质量进行评估，对教学质量不高者进行整改。

4.教学评估：学院设立教学评估小组，对教师的教学工作进行定期评估，并将评估结果反馈给教师。

5.教学研究：教师应积极参与学术研究，提高自身学术水平。学院鼓励教师开展教育教学改革，推动学科发展。

四、学生管理

1.学生教育：学生工作部负责学生的思想政治教育、心理健康教育和职业规划教育。

2.学生管理：学生工作部建立健全学生管理制度，规范学生行为，维护校园秩序。

3.学生服务：学生工作部为学生提供生活、学习和就业等方面的服务，解决学生实际问题。

4.学生奖惩：学院设立奖学金、助学金和荣誉称号，对表现优秀的学生给予奖励；对违反校规校纪的学生进行处罚。

五、后勤保障

1.设备管理：后勤保障部负责美院设备的采购、安装、维护和更新工作。

2.人员管理：后勤保障部负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩工作。

3.财务管理：后勤保障部建立健全财务管理制度，确保财务安全、规范和透明。

4.校园环境：后勤保障部负责校园环境的绿化、美化、维护和卫生工作。

六、学术交流与合作

1.学术委员会负责组织学术交流活动，促进学院与国内外高校、研究机构的学术交流与合作。

2.鼓励教师参加国内外学术会议，提升学院学术影响力。

3.鼓励教师开展国际合作与交流项目，拓展国际视野。

七、附则

1.本制度自发布之日起施行，由美院院长办公室负责解释。

2.本制度如有未尽事宜，由美院院长办公室根据实际情况予以补充和修