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智能家居工程师劳动合同协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任智能家居工程师事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为智能家居工程师，主要工作内容包括但不限于：

*负责智能家居系统的方案设计、设备选型、设备安装、系统调试和现场施工指导；

*负责智能家居系统的编程、配置和维护，解决系统运行中的技术问题；

*负责智能家居产品的测试、评估和应用；

*参与智能家居相关项目的招投标、项目管理和技术支持工作；

*根据甲方安排，完成其他与智能家居相关工作。

2.乙方的工作地点为____省____市____区（或具体项目地址），根据甲方工作需要，可能需要到其他地区工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。乙方年休假天数按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月（或采用其他工资形式，并详细列明工资构成和计算方法）。

2.工资支付方式为银行转账，支付时间为每月____日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方可以根据公司经营情况和乙方工作表现，依法调整乙方工资。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，做好自身安全防护工作。

3.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第六条培训

1.甲方应为乙方提供入职培训和岗位技能培训，帮助乙方尽快适应工作。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身专业技能水平。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。

2.未经甲方同意，乙方不得将甲方的任何技术资料、经营信息等用于其他单位或个人。

第八条竞业限制

1.乙方在离职后____年内，不得在____地区内从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。

2.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为____元/月。

3.竞业限制条款适用于解除或终止本合同后，乙方已掌握的甲方商业秘密和技术秘密仍然具有实用性，并且乙方有利用这些商业秘密和技术秘密为竞争性目的的明显意图的情况。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*甲方未及时足额支付劳动报酬的；

*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

*法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同终止。

5.甲乙双方依照本合同第九条约定解除或终止本合同的，应当依法办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____