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员工保密合同协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密及其他需要保密的信息承担保密义务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条保密信息的定义与范围

甲方的保密信息是指所有未公开的、具有商业价值并构成甲方资产的信息，以及乙方在任职期间通过任何方式接触、知悉或获取的，能以书面、口头、电子或其他形式存在的，且甲方有合理方式认为应予保密的信息。具体包括但不限于：

（一）技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、实验记录、计算机程序源代码及目标代码、技术诀窍（Know-how）等；

（二）经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、市场分析报告、财务数据、成本结构、定价政策、采购计划、内部管理信息、人力资源数据等；

（三）知识产权信息：专利申请或授权文件、商标注册文件、著作权文件、商业秘密本身及其相关的保护措施等；

（四）第三方信息：甲方向乙方提供且要求乙方保密的任何信息；

（五）其他：在会议、培训、工作中知悉的未公开信息，以及能够从甲方环境中合理推断出的信息。

本协议所称保密信息不包括以下情形的信息：

（一）已公开披露且非因乙方违反本协议行为导致披露的信息；

（二）乙方在加入甲方前已知晓或独立开发的信息；

（三）乙方从非甲方且无保密义务的第三方合法获得的信息；

（四）经甲方书面同意披露或使用的信息。

第二条保密义务

乙方确认并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的保密信息。具体义务包括：

（一）仅将保密信息用于履行甲方赋予的职务需要，不得用于任何其他目的；

（二）采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息泄露、丢失或被未经授权的人访问、复制或使用；

（三）不得将保密信息告知任何第三方，包括但不限于乙方的亲属、朋友、前同事、新雇主及其员工等，但为履行甲方职务需要，并确保接收方承担不低于本协议约定的保密义务的情形除外；

（四）妥善保管包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等有形载体和电子载体，离职时按照甲方要求返还所有包含保密信息的载体，或根据甲方要求彻底销毁，并出具书面证明；

（五）离职后，继续承担本协议项下的保密义务，不得以任何方式使用或泄露在甲方任职期间接触到的保密信息。

第三条保密期限

本协议项下的保密义务自乙方接受本协议条款时生效，并在以下情况下持续：

（一）在乙方实际为甲方提供服务的期间；

（二）在乙方离职后，对于构成甲方商业秘密的信息，保密义务持续indefinitely（永久）；对于其他保密信息，保密义务持续[例如：二/三]年，自乙方最后知悉该信息之日起计算。

第四条返还或销毁保密信息

乙方离职时，无论离职原因如何，均有义务立即按照甲方的书面要求，将所有包含或可能包含甲方保密信息的文件、资料、笔记、数据、样品、电子文档、存储介质、设备及其他载体（以下简称“保密载体”）返还给甲方。如甲方要求销毁，乙方应彻底销毁所有保密载体，并应甲方要求提供书面销毁证明。乙方个人使用的、不含任何甲方保密信息的个人物品除外，但应确保其中不包含任何甲方保密信息。

第五条违约责任

若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或不当使用甲方的保密信息，应立即停止违约行为，并应根据违约情节和造成的损失，承担以下违约责任：

（一）向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：五十万元]元；

（二）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等；

（三）若违约行为给甲方造成难以弥补的损失，甲方有权要求乙方支付足以弥补甲方损失的赔偿金；

（四）甲方有权根据乙方违约行为的影响，解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿；

（五）对于构成侵犯甲方商业秘密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于要求停止侵权、赔礼道歉、承担侵权责任等。

第六条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁，或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

（一）本协议是双方关于保密事宜的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。

（二）本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

（三）若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

（四）本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

（五）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（六）通知