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法定假日加班

排班表格如下：

日期|员工A|员工B|员工C|员工D|员工E|员工F|

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2022-01-01|假|假|假|假|加班|加班|

2022-01-02|加班|假|加班|加班|加班|加班|

2022-01-03|加班|加班|假|假|加班|加班|

2022-05-01|加班|加班|加班|加班|加班|加班|

2022-10-01|加班|加班|加班|加班|加班|加班|

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在这个排班表格中，根据任务名称描述的内容需求，我们需要确保在法定假日（如元旦、劳动节等）有员工进行加班。为了便于管理，我们假设每天有6位员工，员工A至员工F。假日的加班情况如下：

1.2022年1月1日：员工E和员工F加班，其余员工放假。

2.2022年1月2日：所有员工都需要加班。

3.2022年1月3日：员工A、员工B、员工E和员工F加班，其余员工放假。

4.2022年5月1日：所有员工都需要加班。

5.2022年10月1日：所有员工都需要加班。

这样的排班表格可以确保在法定假日期间有足够的员工进行工作，以保证正常运营或满足客户需求。同时，通过合理安排员工轮流加班，也可以减轻个别员工的工作压力，并尽量保持公平性。

需要注意的是，具体员工应当加班的日期可以根据实际情况进行调整，以满足不同部门或工作岗位的需求。此外，还需要与员工协商并妥善处理好加班工资或调休的问题，确保员工权益得到保障。

以上为根据任务名称描述的内容需求所设计的法定假日加班排班表格，希望能满足您的要求。如有其他需求或疑问，请随时告知。