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法定节假日补偿排班表

根据您提供的任务名称，我为您设计了如下的法定节假日补偿排班表：

1.春节（农历正月初一至初七）

-1月24日（周日）至1月30日（周六）

-分为A组和B组轮班工作，每组工作4天，休息3天交替进行

-A组：1月24日（周日），1月28日（周四）至1月30日（周六）

-B组：1月25日（周一）至1月27日（周三），1月31日（周日）

2.清明节（4月4日至4月6日）

-4月4日（周日），4月6日（周二）

-由A组负责工作，B组休息

3.劳动节（5月1日至5月3日）

-5月1日（周六），5月3日（周一）

-由B组负责工作，A组休息

4.端午节（农历五月初五）

-6月14日（周一）

-A组负责工作，B组休息

5.中秋节（农历八月十五）

-9月21日（周二）

-由B组负责工作，A组休息

6.国庆节（10月1日至10月7日）

-10月1日（周五），10月3日（周日）至10月7日（周四）

-分为A组和B组轮班工作，每组工作4天，休息3天交替进行

-A组：10月1日（周五），10月5日（周二）至10月7日（周四）

-B组：10月2日（周六）至10月4日（周一）

此外，根据实际情况可能需要进行临时调整。以上安排适用于正常工作情况下的法定节假日补偿排班表，具体班次安排和工作时长还需要根据各部门和员工的具体情况细化规定。

为保证员工的合法权益，还需遵守国家关于加班和调休的相关规定：如果员工在法定节假日调休后因工作需要，需要加班的，应按照法律规定支付相应的加班费或提供相应的调休机会。

请注意，以上排班表仅供参考，具体的排班安排需要根据公司的实际情况和员工的权益保障要求进行定制化，以充分满足员工的权益和工作需求。

总结

根据您的任务名称，我为您提供了一份法定节假日补偿排班表。这份排班表根据春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的节假日安排进行了详细规划。请您根据实际情况进行调整，并严格遵守相关的法律法规和员工权益保障要求。祝工作顺利，节假日愉快！