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员工保密协议（知识产权保护）

本协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（以下简称“公司”）：

名称：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方将在甲方担任______职位，可能接触并知悉甲方的保密信息及知识产权，为保护甲方的合法权益，明确双方在保密及知识产权方面的权利与义务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指公司所有或控制的，不为公众所知悉，具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息、管理信息以及知识产权等。具体包括但不限于：

（1）技术秘密：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、测试数据、软件源代码、技术诀窍等；

（2）经营秘密：如客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、成本结构、投资计划、财务数据等；

（3）知识产权：如专利、商标、著作权（包括软件著作权）、商业外观、域名、域名注册信息等；

（4）其他：如内部报告、会议纪要、未公开的战略规划、预测数据、员工个人信息等。

1.2知识产权是指公司所有或控制的专利权、商标权、著作权（包括软件著作权）、商业秘密、商业外观、域名及其他智慧成果权益。

1.3甲方：指公司及其母公司、子公司、关联公司等。

1.4员工：指乙方在甲方任职期间及离职后。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后[选择：二/三/五]年内，对在任职期间通过任何方式接触、知悉或获取的保密信息承担保密义务，不得以任何方式（口头、书面、电子、拍照、复印、录制、披露给第三方或为第三方使用等）向任何第三方泄露、披露或使用。

2.2乙方仅能为了完成本职工作或经公司明确授权的目的而使用保密信息，不得用于任何与工作无关的个人目的或为任何第三方使用。

2.3乙方应仅向因工作需要了解保密信息的本部门同事或经公司授权的其他人员进行接触，并对这些人员承担不低于本协议约定的保密义务。

2.4离职后的保密义务：乙方离职后，无论因何种原因离职（包括但不限于辞职、被解雇、退休等），本协议第二条约定的保密义务在[选择：二/三/五]年内仍然有效。乙方不得泄露、披露或使用在任职期间接触、知悉或获取的任何保密信息。

2.5返回信息：乙方在离职时或根据公司的要求，应立即将持有的所有保密信息及其载体（包括但不限于书面文件、电子文档、硬盘、U盘、笔记、记忆体等）返还给公司。乙方确认其离职时已将所有包含保密信息的载体完全返还给公司。

第三条知识产权归属

3.1乙方确认，其在任职期间，主要利用公司的资金、设备、技术信息或其他资源，或基于公司的要求、指示，或主要利用在任职期间掌握的知识、技能、信息完成的任何发明创造、技术成果、作品或其他知识产权（以下简称“职务成果”），其知识产权（包括所有权和使用权）均归属于公司所有。

3.2乙方应在完成职务成果后[选择：十五/三十]日内，根据公司的要求，办理完毕该职务成果的申请、登记或其他权利转移手续，并承担相关费用。

3.3非职务成果：乙方在职期间独立完成的、与本职工作无关的、未使用公司资源的个人成果（以下简称“非职务成果”），其知识产权归乙方所有。但乙方承诺，在职期间完成非职务成果所使用的工具、设备、场所等并非公司提供，且非职务成果的完成未利用甲方的技术资料、未使用甲方的资源，并保证非职务成果的发表或使用不侵犯公司的合法权益。乙方离职后[选择：六/十二]个月内，不得以任何方式为公司的竞争对手实施该非职务成果，亦不得利用在甲方任职期间获得的知识、技能、信息直接或间接为公司的竞争对手提供相关服务。

第四条竞业限制与补偿（可选条款，如不适用请删除或修改）

4.1竞业限制：鉴于乙方在任职期间接触、知悉了公司的核心保密信息，为保护公司的商业利益和市场竞争秩序，乙方同意在离职后[选择：六/十二]个月内，不得到与公司从事相同或类似业务（指[具体描述，如：从事XX产品的生产、销售、研发业务]）、服务公司现有或潜在的客户（指[具体描述，如：与公司签订了XX合同或有意向与公司签订XX合同的客户]）、或在公司所处的地域范围（指[具体描述，如：XX省/市/区]）内自行或为任