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2025企业员工借用合同协议书

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区共同签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于：

甲方因业务发展需要，现向乙方借用一名或多名员工（以下简称“借用员工”），乙方同意将借用员工借予甲方使用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲乙双方通过本合同建立借用员工的合作关系，明确双方的权利和义务，保障借用员工的合法权益，确保借用期间的工作顺利进行。

第二条借用员工信息

2.1借用员工的姓名、性别、身份证号码、岗位、薪资标准等信息详见本合同附件《借用员工信息表》。

2.2借用员工的具体工作内容、工作地点、借用期限以本合同约定为准。

第三条合作内容

3.1借用员工的借用期限为个月，自年月日起至年月日止。

3.2借用员工在借用期间的工作岗位为，工作地点为。

3.3借用期间，借用员工由甲方直接管理，负责其工作安排、考勤管理及绩效考核等。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权根据自身业务需要安排借用员工的工作内容和工作时间，但不得违反相关法律法规规定。

4.1.2甲方应为借用员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保其工作环境符合国家相关标准。

4.1.3甲方应按时支付借用员工的借用费用（以下简称“借用费”）至乙方账户，具体金额及支付方式详见本合同第五条。

4.1.4借用期间，借用员工的所有劳动关系仍归属于乙方，甲方不得要求借用员工签订任何形式的劳动合同或变更其劳动关系。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权监督甲方对借用员工的管理，确保借用员工的合法权益不受侵害。

4.2.2乙方应按时支付借用员工的薪资、福利及其他应由乙方承担的费用。

4.2.3乙方应协助甲方办理借用员工的借用手续，包括但不限于提供借用员工的档案、社会保险信息等。

4.2.4借用期间，乙方不得无故召回借用员工，除非发生不可抗力或借用员工严重违反借用期间的规章制度。

第五条借用费用

5.1借用费的标准为：元/月/人（大写：）。

5.2借用费的支付方式为：，甲方应于每月日前支付至上月的借用费。

5.3借用费的支付账户为：

开户银行：

账户名称：

账号：

第六条保密条款

6.1甲乙双方均应严格保密双方的商业秘密、财务信息及其他confidential信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

6.2借用员工在借用期间获悉的甲方的商业秘密、客户信息等，应履行保密义务，不得向乙方或其他第三方泄露。

第七条协议的变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在借用期间，若因甲方业务调整或其他原因导致无需继续借用员工，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并协商终止借用关系。

7.3若乙方因故需要召回借用员工，应提前日以书面形式通知甲方，并协商终止借用关系。

7.4借用关系终止后，甲方应于日内结清所有应支付的借用费及相关费用。

第八条违约责任

8.1若甲方未按本合同约定支付借用费，每逾期一日，应按未付金额的%向乙方支付违约金。

8.2若乙方未按本合同约定履行义务，导致借用员工无法正常工作，乙方应承担相应的违约责任。

8.3若借用员工因乙方原因在借用期间发生劳动争议或纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

第九条不可抗力

9.1因不可抗力事件导致本合同无法履行或延