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2025年无固定期限劳动合同签订协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

注册地址/主要经营地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写电话号码]

电子邮箱：[填写电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期为[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日，即乙方开始为甲方提供劳动之日，直至乙方达到法定退休年龄或者本合同依法被解除、终止时止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作任务是[详细描述具体工作职责、工作目标或工作流程]。甲方有权根据生产经营需要，在符合法律法规的前提下，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。

3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作地点

本合同履行期间，乙方的工作地点为[填写主要工作地点地址]。如甲方因生产经营需要在合同履行地所属地以外设立工作场所，甲方应提前告知乙方，乙方应服从安排。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

-若选择标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

-若选择综合计算工时制或不定时工时制：甲方应确保乙方在综合计算周期内或按月、季、年计算的平均工作时间不超过法定标准工作时间，并保障乙方的休息休假权利。具体执行方式及周期由甲方依法确定并公示。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、休息日以及带薪年休假等。乙方享受带薪年休假天数按国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括[例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。

3.工资支付周期为[例如：月]，甲方应于每月[填写具体日期]日前以[例如：银行转账/现金发放]方式足额支付乙方上周期工资。

4.工资调整：甲方将根据国家相关政策调整、企业经济效益、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，与乙方协商确定工资调整方案。

第六条社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行定期健康检查。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

-用人单位解除合同，需符合法定条件和程序。

-劳动者解除合同，应提前[例如：三十日]以书面形式通知甲方。

3.本合同除法定或约定终止条件出现外，将持续履行直至乙方达到法定退休年龄。

第九条经济补偿

甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本合同，且符合支付经济补偿金情形的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。具体标准为[根据《劳动合同法》第四十七条约定标准，可在此处简述计算方法，如：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。

第十条保密义务

乙方在履行本合同期间及合同终止后[例如：二年内]，对于在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、技术资料、研发成果等）负有保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。否则，应承担相应的法律责任。

第十一条竞业限制（如适用）

1.甲方同意对乙方在任职期间担任[填写高级管理人员/高级技术人员/其他负有保密义务人员]的情形，在乙方离职后[例如：二年]内，在[填写具体地域范围]内，不得从事与甲方同行业或相关行业的[填写具体竞争业务范围]的经营活动。