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女工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供女工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方提供符合国家法律法规及行业标准的女性工作人员服务，具体服务内容根据甲方实际需求确定，包括但不限于行政文员、客户服务、生产操作、辅助护理等岗位。乙方确保所派遣女工具备合法的劳动权利和身份，能够胜任甲方指定岗位的工作要求。乙方应向甲方提供所有派遣女工的身份证、健康证明、职业技能证书等相关证明文件的复印件，并保证所提供信息的真实性。

二、服务方式及岗位安排

1、乙方向甲方提供服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位需求清单，派遣符合要求的女性工作人员到甲方指定岗位工作，并按照甲方的规章制度进行管理。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配及人数可根据甲方需求调整，但需提前一周书面通知乙方。

4、乙方承诺为甲方提供的工作岗位，其工作内容、工作时间、工作环境等应符合国家相关法律法规及行业标准，保障女工的合法权益。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确向乙方提出岗位需求，包括岗位职责、工作内容、工作时间、工作环境等，并应为女工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并应为女工提供必要的培训机会，提高其工作技能和服务水平。

3、甲方有权对乙方派遣的女工进行工作表现评估，并提出改进意见。乙方应根据甲方的意见对女工进行相应的管理和培训。

4、如甲方因经营需要调整岗位需求或增加派遣人数，应提前与乙方协商，并按照合同约定支付相应的服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供女工派遣服务的合法资质，并持有相关营业执照和行业认证。

2、乙方提供的所有女工均应是其合法正式的员工，并与女工签订正式的劳动合同，负责办理女工的社会保险、住房公积金等福利待遇，并按月向女工支付不低于当地最低工资标准的报酬。

3、乙方派遣的女工应具备良好的职业道德和服务意识，接受过岗前培训，确保具备岗位所需的专业技能和服务能力。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并应保护女工的合法权益不受侵害。

5、乙方的女工工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，着装统一整齐，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或女工无法胜任工作的情况，应以书面形式向甲方报告，并提出解决方案。甲方接到乙方的报告后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月计费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因女工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：