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医院纪律检查委员会工作制度

第一章总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院正常的医疗秩序，保障医院各项工作的顺利开展，根据党的纪律检查工作相关规定和医院实际情况，特制定本工作制度。

第二章组织与职责

组织设置

医院纪律检查委员会（以下简称“纪委”）由医院党员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。纪委下设办公室，负责日常工作。

纪委职责

1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在医院的执行情况，确保医院各项工作符合党的要求。

2.协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。

3.开展党性党风党纪教育，提高党员干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，定期对党员干部进行教育。

4.对医院各级党组织和党员干部遵守党纪政纪情况进行监督检查，重点监督医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的执行情况。

5.受理对医院党组织和党员干部违反党纪政纪行为的检举、控告，按照规定进行调查处理。对于实名举报，要及时回复举报人调查处理结果。

6.保障党员的权利，受理党员的申诉，对侵犯党员权利的行为进行调查处理，维护党员的合法权益。

7.加强与上级纪检监察机关的联系与沟通，及时汇报工作情况，接受上级的指导和监督。

纪委办公室职责

1.负责纪委的日常事务工作，包括文件起草、会议组织、资料整理等。

2.协助纪委开展党风廉政建设宣传教育活动，制定宣传教育计划并组织实施。

3.负责受理群众举报和投诉，进行初步核实和登记，按照纪委的要求进行调查处理。

4.建立和管理纪检监察工作档案，对案件查处、信访处理等工作资料进行整理和归档。

5.定期向纪委汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。

第三章工作程序

信访举报处理

1.受理范围

受理对医院党组织和党员干部违反党纪政纪行为的检举、控告，以及党员的申诉。对于涉及医疗纠纷、服务质量等非纪检监察业务范围的信访举报，要及时转交给相关部门处理，并告知举报人。

2.登记与受理

收到信访举报后，要及时进行登记，详细记录举报人、被举报人、举报内容、举报时间等信息。对于符合受理范围的信访举报，要填写《信访举报受理登记表》，并报纪委书记审批。

3.初步核实

对受理的信访举报，要进行初步核实。根据举报内容，确定核实方式和人员，通过查阅资料、询问相关人员等方式，了解举报情况的真实性。初步核实结束后，要形成初步核实报告，提出处理建议。

4.立案调查

经初步核实，认为被举报人存在严重违纪问题，需要追究党纪政纪责任的，要按照规定程序进行立案调查。立案调查要成立调查组，制定调查方案，收集证据，查明事实真相。调查结束后，要形成调查报告，提出处理意见。

5.处理结果反馈

对信访举报的处理结果，要及时反馈给举报人。对于实名举报，要以书面或口头形式向举报人反馈调查处理情况，听取举报人意见。

案件查办

1.线索管理

建立案件线索管理制度，对收到的案件线索进行集中管理。对线索进行分类评估，确定线索的处置方式，包括初步核实、谈话函询、暂存待查、予以了结等。

2.调查取证

在案件调查过程中，要依法依规收集证据。证据包括书证、物证、证人证言、视听资料等。调查人员要严格遵守调查程序，确保证据的合法性和真实性。

3.案件审理

调查结束后，要将案件移送审理部门进行审理。审理部门要对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。审理过程中，要保障被调查人的合法权益，听取被调查人的陈述和申辩。

4.处分执行

根据审理意见，对违纪人员作出处分决定。处分决定要按照规定程序进行审批，并及时送达受处分人。受处分人要在处分决定上签字，如对处分决定不服，可以提出申诉。处分决定执行情况要及时反馈给相关部门，并存入受处分人的个人档案。

监督检查

1.日常监督

纪委要加强对医院各级党组织和党员干部的日常监督，通过参加会议、查阅资料、实地检查等方式，了解医院各项工作的开展情况，发现问题及时纠正。

2.专项监督

根据医院工作重点和上级要求，开展专项监督检查。如对药品采购、工程建设、职称评定等重点领域和关键环节进行专项监督，确保工作的公开、公平、公正。

3.廉政风险防控

建立廉政风险防控机制，对医院各部门、各岗位的廉政风险进行排查和评估，制定防控措施。定期对廉政风险防控情况进行检查和评估，及时调整防控措施。

第四章工作制度

学习制度

1.定期组织纪委委员和纪检监察干部进行政治理论和业务知识学习，提高政治素质和业务能力。学习内容包括党的路线、方针、政策，纪检监察业务知识，法律法规等。

2.每月至少组织一次集中学习，学习时间不少于2小时。同时，