二零二五年度离职员工经济补偿金支付及企业内部竞业限制协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度离职员工经济补偿金支付及企业内部竞业限制协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（离职员工）：

姓名：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因______原因于______年______月______日与甲方解除或终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方离职后的经济补偿金支付及企业内部竞业限制事宜达成如下协议：

一、经济补偿金支付

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金的计算基数：乙方离职前十二个月的平均工资。

（2）经济补偿金的计算标准：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（3）经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方。

3.乙方在离职前应将工作交接完毕，甲方在收到乙方的工作交接证明后，方可支付经济补偿金。

二、企业内部竞业限制

1.乙方同意在离职后一定期限内，遵守甲方制定的内部竞业限制规定。

2.竞业限制期限为：____年。

3.竞业限制地域范围为：全国。

（1）与甲方从事相同或类似业务的公司、企业。

（2）与甲方有业务往来的客户、供应商。

（3）甲方所属集团公司的其他子公司。

5.乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

6.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付竞业限制补偿金。

7.竞业限制补偿金的计算方式如下：

（1）竞业限制补偿金的计算基数：乙方离职前十二个月的平均工资。

（2）竞业限制补偿金的支付标准：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的竞业限制补偿金。

（3）竞业限制补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方。

三、违约责任

1.乙方违反本协议第二条第5款规定的，应向甲方支付违约金，违约金为____万元。

2.甲方违反本协议第二条第6款规定的，应向乙方支付违约金，违约金为____万元。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日