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2025年劳动合同劳动争议仲裁协议

甲方（用人单位）：[用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动就业及相关争议解决方式达成协议如下：

第一条甲方同意自2025年[起始年月日]起与乙方建立劳动关系，乙方同意接受甲方的录用。双方已另行签订了《劳动合同》，约定了工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和劳动纪律等事宜。本协议作为双方《劳动合同》的补充协议。

第二条为有效、便捷地解决履行《劳动合同》过程中可能发生的劳动争议，甲乙双方经协商一致，自愿达成如下仲裁协议：

第三条任何一方如因履行《劳动合同》发生劳动争议，应首先本着友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一个具体的劳动争议仲裁委员会名称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]申请劳动争议仲裁。

第四条双方一致确认，将就本协议第三条所述的劳动争议，提交[再次明确仲裁委员会名称]进行仲裁。双方同意该仲裁委员会依据其现行有效的仲裁规则和法律规定对争议进行审理和裁决。

第五条双方确认，自本协议签订之日起，即同意将未来因履行《劳动合同》所发生的、属于本协议第三条约定范围的劳动争议，专属提交[再次明确仲裁委员会名称]通过仲裁程序解决。双方自愿放弃就同一争议事项向任何其他仲裁机构申请仲裁或向任何人民法院提起诉讼的权利，但法律规定的特殊情况除外（例如，仲裁委员会不予受理、决定不予受理或超期未作出仲裁裁决等情形，乙方仍可依法向人民法院提起诉讼）。

第六条双方确认已向对方提供了本协议约定的送达地址作为法律文书的接收地址。任何一方变更送达地址，应提前[例如：七日]以书面形式通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

第七条本协议的效力独立于《劳动合同》。即使甲乙双方的《劳动合同》因任何原因终止或解除，本协议在有效期内依然有效，直至相关劳动争议通过仲裁程序处理完毕或双方另行协商一致变更或解除本协议。

第八条双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款的内容和含义，并自愿签署本协议，以资共同遵守。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：2025年[签署年月日]

乙方（签字）：

日期：2025年[签署年月日]