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劳动报酬支付保障措施的制度化路径

引言

劳动报酬是劳动者通过体力或脑力劳动换取的经济回报，不仅是维持个人及家庭生活的基本保障，更是社会公平正义的直接体现。近年来，随着市场经济的深入发展，劳动用工形式日益多样化，欠薪问题在部分行业、领域仍时有发生，不仅损害劳动者合法权益，更可能引发群体矛盾，影响社会稳定。如何通过制度化手段构建劳动报酬支付的长效保障机制，成为完善社会治理体系、推进法治建设的重要课题。本文将从法律体系完善、执行机制强化、监督体系构建及配套制度协同四个维度，探讨劳动报酬支付保障措施的制度化路径。

一、法律体系：构建保障劳动报酬的制度基石

法律是规范社会行为的最权威准则，劳动报酬支付保