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躺平式干部单位自查报告精选

一、自查背景

近年来，“躺平”一词在社会上引起了广泛关注。所谓“躺平”，是指一些干部在工作中缺乏主动性、积极性，不担当、不作为，甚至敷衍塞责、消极应付。为了加强干部队伍建设，提高工作效能，我单位根据上级要求，开展了躺平式干部自查自纠工作。

二、自查内容

1.工作作风问题

（1）工作态度消极。部分干部存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，工作缺乏进取心和责任感，满足于应付差事。

（2）工作推诿扯皮。遇到工作任务，不是积极主动承担，而是相互推诿，导致工作推进缓慢。

（3）工作方法简单。部分干部习惯于用命令式、压制式的工作方式，缺乏与同事、群众的沟通和协作。

2.工作能力问题

（1）业务不熟悉。部分干部对自己分管的业务不熟悉，工作起来不得要领，效率低下。

（2）创新能力不足。面对新形势、新问题，部分干部缺乏创新意识和能力，沿袭老一套，难以适应工作需要。

3.工作纪律问题

（1）工作纪律松懈。部分干部工作期间擅离岗位，或在工作时间从事与工作无关的活动。

（2）廉洁自律意识不强。个别干部利用职务之便，为个人谋取私利，损害单位形象。

三、自查发现的问题及原因分析

1.问题梳理

（1）工作作风方面：存在一定程度的“躺平”现象，如工作推诿、态度消极等。

（2）工作能力方面：部分干部业务能力不足，缺乏创新意识和能力。

（3）工作纪律方面：个别干部工作纪律松懈，廉洁自律意识不强。

2.原因分析

（1）思想认识不到位。部分干部对工作的重要性认识不足，缺乏事业心和责任感。

（2）制度不健全。单位内部管理制度不完善，对干部的工作表现缺乏有效考核和激励。

（3）培训教育不足。单位对干部的业务培训和教育不够，导致干部能力提升缓慢。

四、整改措施及成效

1.整改措施

（1）加强思想教育。通过开展党风廉政教育、主题教育等活动，提高干部的思想认识和事业心。

（2）完善管理制度。建立健全工作考核、激励和问责机制，激发干部的工作积极性。

（3）加强业务培训。组织开展针对性的业务培训，提高干部的业务能力和创新意识。

2.整改成效

（1）工作作风明显改善。通过自查自纠，干部队伍的工作作风得到有效转变，工作积极性、主动性明显提高。

（2）工作能力不断提升。加强业务培训，干部的业务能力和创新意识得到提高。

（3）工作纪律更加严明。加强廉洁自律教育，干部的工作纪律和廉洁自律意识得到加强。

五、下一步工作打算

1.持续深化自查自纠。对自查中发现的问题，持续进行整改，确保问题不反弹。

2.建立长效机制。不断完善管理制度，形成长效机制，确保干部队伍建设持续向好。

3.加强教育培训。持续开展业务培训和教育，提高干部的综合素质。

4.强化监督检查。加强对干部的日常监督，发现问题及时纠正，确保各项工作落实到位。

总之，我单位将以此次自查为契机，深入推进躺平式干部整治工作，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为推动单位各项工作高质量发展提供坚强保障。