工厂用水用电用气管理详细规定.docxVIP

一、目

为了规范水、电、气使用和确保企业全体职员安全及正常使用水、电、气，节省

能源降低浪费，特制订本企业用水、用电、用汽管理制度，请全体职员自觉遵守。

二、适用范围

本制度适适用于本企业范围内用水、用电、用气全部部门、车间。

三、管理部门

人力行政中心。

四、职责

4.1、人力行政中心

负责监督各部门对节省用水、电、气计划实施情况。

4.2、各部门

需依据相关要求进行水、电、气正常使用，节省能源、降低浪费。

五、用水管理制度

5.1、人力行政中心和运行部负责对企业范围内生产用水、生活用水情况进行监督检

查，加强用水管理对供水管道、水管、接头、水龙头等进行检验维修，杜绝跑、滴、渗，减

少长流水和漏水等浪费现象，从而达成节省用水，降低水费支出，提升企业经济效益。

5.2、生活用水：

1)本着节省用水标准，全部水龙头，全部应省开勤关，没有跑冒滴漏现象。严格控

制长流水或打开水笼头不关。

2）厨房、食堂全部用水区域全部要遵照节省标准，做到合理用水，节省用水。

3）冲刷厕所、打扫卫生，应合理安排，注意节省用水。

4）不准使用厂区内自来水做和企业无关事。如洗衣服、洗头等。

5）如有上述设备损坏或漏水现象，职员发觉问题后应立即向人力行政中心汇报，做到立即维修，不浪费一滴水。

6）在收到停水通知后，应适量储存水，保障企业正常见水。

5.3、如发觉恶意浪费水资源者，人力行政中心将按要求给50~100元罚款。

注：凡违反上列情形之一（特殊情况事先经总经理同意除外），给部门经理罚款30元/次，所属区域部门职员罚款10元/次。

六、用电管理制度

6.1、严格实施国家相关安全用电法律法规，果断阻止违反要求操作行为。

6.2、职员必需自觉遵守操作规程，未经许可不得私自安装或改变用电线路；不得私自改装、加装、拆卸供电设施；严禁私拉、乱接电源。

6.3、定时检验线路、插座、开关及电器设备安全情况，发觉问题立即维修，确保用电安全；灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即汇报人力行政中心立即修理，其它人员不得自行拆修，不然发生故障后果自负。

6.4、加强用电安全知识教育，掌握正确使用电器方法。发觉用电故障，立即汇报，不得私自处理

6.5、严禁非专业人员进入配电室。配电室要保持空气流通，不得堆放其它物品。

6.6、下班后，请各位职员尤其是最终一个离开工作场所，要自觉关闭空调、电脑、照明灯等全部用电设备以杜绝浪费。如有违反此情形，经过核实给部门经理罚款20元/次，所属区域部门职员罚款10元/次。

6.7、工作日聚能办公区17：30下班后由保安关闭空调主机电源，工作日集利车间、包装车间20:30下班后由保安关闭空调主机电源，确需使用，需由部门经理提前向人力行政经理提出书面联络单，经人力行政经理同意后方可使用（并人力行政中心登记立案），用后需立即关闭。

6.8、严禁动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反要求造成损失或事故，除加倍赔偿外要追究对应责任；工作人员对上述行为发觉不给予阻止而造成后果一样负关键责任。

6.9、严禁职员在工厂内私自使用电暖器、电热水壶等，如有特殊情况需预先申请，确保工厂用电安全。如有违反此情形，给违反者罚款30元/次。

6.10、空调使用管理制度：

（A）空调使用和管理责任划分：

1)各部门经理是空调管理责任人，是指对其部门所属办公区域、或使用公共区域空调时监督和管理人员。

2）各部门经理为空调遥控器保管人；

3）当各部门经理因故不在工作场所时，各部门经理需指定代理监管人员，以填补其因故离创办公区域而自动续延空调使用监督管理责任。

4）各部门空调使用实施由各部门经理全权管理，并负担对应监督责任；各部门职员应主动、自觉地配合部门经理依据本制度要求使用、管理好空调，并负担对应实施、使用责任，切实保障空调能发挥应有作用。

5）各部门应将遥控器保管人名单（姓名、职务等信息）自本制度公布之日起3日内报人力行政中心立案；

（B）空调开启使用条件：

1)每十二个月夏天4月—9月；冬天11月—3月（具体时间按当年气候情况再订）；

2）夏季室温高于30摄氏度时，方可开机使用空调制冷，温度设定不得低于26度；

3）冬季室温低于10摄氏度时，方可开机使用空调制暖，温度设定不得高于25度；

4）企业安排正常工作日时间（特殊情况经审批同意除外）。

（C）空调使用时间：

1）聚能正常工作时间为8：30—17：30；集利正常工作时间为8：30—20：30；

2）特殊情况经审批同意除外。

3）温度控制范围设为室内温度不低于25摄氏度。