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疫情期间劳动合同（远程办公版2025）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

通讯地址：________________________

联系电话：________________________

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

通讯地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第三条合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日。

其中，试用期____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第四条工作内容和工作地点

4.1乙方的工作岗位为：________________________。

4.2乙方的工作内容主要包括：________________________。

4.3乙方的工作地点为：乙方住所地。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点，包括要求乙方返回甲方指定地点办公，甲方应提前____日书面通知乙方，并协商一致。

4.4乙方应按照甲方的要求，通过远程办公方式完成工作任务。远程办公期间，乙方应保证网络环境稳定，能够正常使用甲方指定的远程办公工具和设备。

第五条工作时间和工作方式

5.1甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

5.2乙方的工作时间安排为：弹性工作制，每日工作时长不少于____小时，每周工作日不少于____天。乙方应在甲方规定的办公时间内完成工作任务，并保持通讯畅通。

5.3乙方远程办公方式具体如下：

5.3.1办公设备：由甲方提供/乙方自备。如由甲方提供，乙方应妥善保管，并承担因使用不当造成的损坏责任。

5.3.2网络费用：由甲方承担/乙方自担。

5.3.3远程办公工具：甲方指定的________________________等。

5.3.4沟通机制：乙方应通过________________________等方式与甲方及同事进行沟通，并及时汇报工作进展。

5.3.5工作成果提交：乙方应按时将工作成果以________________________等方式提交给甲方。

5.3.6考勤方式：乙方应通过________________________等方式进行远程考勤，并确保考勤记录的真实性和准确性。

第六条劳动报酬

6.1乙方的工资构成为：基本工资、绩效工资、奖金等。

6.2乙方试用期工资为：____________元/月。

6.3乙方转正后工资为：____________元/月，其中基本工资____________元/月，绩效工资根据工作表现确定。

6.4工资支付方式：甲方以银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

6.5工资支付时间：每月____日支付上一个月的工资。

6.6乙方在远程办公期间，享有与在岗期间相同的工资待遇。

第七条社会保险和福利

7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方在远程办公期间，享有与在岗期间相同的福利待遇，包括带薪年休假、病假、生育津贴等。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1甲方应为乙方提供符合国家标准的远程办公设备，保障网络安全。

8.2甲方应为乙方提供良好的远程办公条件，包括稳定的网络环境、合适的办公场所等。

8.3甲方应为乙方提供必要的职业危害防护，例如，定期进行健康检查，并对远程办公可能存在的健康风险进行提示。

8.4乙方应自行做好个人防护，注意身体健康，如因身体健康原因导致无法正常工作，应及时告知甲方并遵医嘱。

第九条保密义务

9.1乙方应保守甲方的商业秘密和知悉的甲方confidential信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

9.2乙方在远程办公期间，应加强对公司信息和数据的保密管理，防止信息泄露。

9.3乙方离职后，仍应遵守本保密义务，不得泄露甲方