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2025/11/19;CONTENTS;医疗人力资源配置现状;人员数量规模;专业结构分布;学历层次情况;职称等级构成;地域分布差异;医疗人力资源配置影响因素;政策法规因素;经济发展水平;医院管理模式;医疗人力资源配置存在的问题;人员短缺问题;结构不合理现象;区域分配不均;人才流失情况;医疗人力资源配置优化策略;合理规划人员数量;调整专业结构比例;加强人才培养引进;完善激励分配机制;促进区域均衡发展;THEEND
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