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医疗人力资源配置与优化.pptx

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    2025/11/18

    医疗人力资源配置与优化

    汇报人：XXXX

    CONTENTS

    目录

    01

    医疗人力资源配置现状

    02

    影响医疗人力资源配置因素

    03

    医疗人力资源优化目标与原则

    04

    医疗人力资源优化策略

    05

    医疗人力资源优化效果评估

    医疗人力资源配置现状

    01

    人员数量分布

    城乡差异

    城市医院医护人员多，乡村则相对匮乏，如偏远乡村常一人身兼多职。

    科室差异

    热门科室人员扎堆，冷门科室人员稀少，像整形科与病理科对比明显。

    人员结构特点

    年龄分布不均

    部分医院年轻医生多，老年专家少，像某基层医院年轻从业者占比超七成。

    专业技能差异大

    大医院高技能人才集中

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