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人力资源实习协议

第一章总则

1.1合同编号

本人力资源实习协议编号为_______。

1.2协议签订

本协议由甲方（实习单位）与乙方（实习生）于_______年_______月_______日签订。

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源实习期间的权利、义务，保障双方的合法权益，促进实习生的成长与发展。

1.4协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

1.5协议适用范围

本协议适用于甲方在人力资源领域开展的实习活动。

第二章甲方权利与义务

2.1甲方权利

2.1.1甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督管理。

2.1.2甲方有权根据实习情况对乙方的工作进行评价和反馈。

2.1.3甲方有权根据实习需求调整乙方的实习岗位。

2.2甲方义务

2.2.1甲方应提供符合国家法律法规及甲方规定的实习条件。

2.2.2甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。

2.2.3甲方应按约定支付乙方实习期间的报酬。

第三章乙方权利与义务

3.1乙方权利

3.1.1乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和支持。

3.1.2乙方有权根据自身情况调整实习计划。

3.1.3乙方有权要求甲方对实习期间的成果给予认可。

3.2乙方义务

3.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.2.2乙方应服从甲方的工作安排，认真完成实习任务。

3.2.3乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露。

第四章实习内容与考核

4.1实习内容

乙方在甲方实习期间，主要参与以下工作内容：

4.1.1协助甲方进行招聘、培训、绩效管理等工作。

4.1.2参与人力资源相关项目的策划、实施与评估。

4.1.3学习人力资源管理相关理论知识，提升自身能力。

4.2考核方式

甲方对乙方实习期间的表现进行考核，包括：

4.2.1工作表现：乙方在实习期间的工作态度、工作效率、工作成果等。

4.2.2学习态度：乙方对人力资源管理理论知识的掌握程度。

4.2.3交流能力：乙方与同事、上级的沟通能力。

第五章实习待遇与保障

5.1实习报酬

甲方根据乙方实习期间的工作表现，支付乙方以下报酬：

5.1.1基本工资：_______元/月。

5.1.2绩效奖金：根据乙方实习期间的工作表现，甲方给予一定的绩效奖金。

5.2社会保险

甲方为乙方在实习期间缴纳以下社会保险：

5.2.1养老保险

5.2.2医疗保险

5.2.3失业保险

5.2.4工伤保险

5.3休假

乙方在实习期间享有以下休假：

5.3.1法定节假日

5.3.2休息日

5.3.3年假（根据实际情况）

5.4保密义务

乙方在实习期间及实习结束后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

第六章实习期间的健康与安全

6.1健康保护

6.1.1甲方应保证工作场所符合国家关于职业健康安全的相关规定。

6.1.2甲方应提供必要的安全培训和指导，保证乙方了解工作场所的安全操作规程。

6.1.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，并在发觉安全隐患时及时报告。

6.2紧急情况处理

6.2.1甲方应制定紧急情况应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等。

6.2.2乙方应熟悉并遵守紧急情况下的疏散路线和逃生方法。

6.2.3甲方应定期组织应急演练，以提高应对紧急情况的能力。

6.3保险保障

6.3.1甲方应购买意外伤害保险，为乙方在实习期间提供意外伤害保障。

6.3.2乙方应了解保险条款，并在发生意外伤害时及时向甲方报告。

第七章实习成果与知识产权

7.1实习成果

7.1.1乙方在实习期间产生的成果，包括但不限于研究报告、项目报告、设计图纸等，均为甲方所有。

7.1.2乙方在实习期间的工作成果，甲方有权使用、修改、发布或转让。

7.2知识产权

7.2.1乙方在实习期间参与的项目，甲方应尊重乙方的知识产权。

7.2.2乙方在实习期间创作的作品，除非甲方另有约定，否则知识产权归乙方所有。

7.2.3乙方在实习期间使用甲方知识产权的，应遵守甲方的要求和规定。

第八章实习结束后的权益

8.1实习证明

8.1.1实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明，证明乙方的实习经历。

8.1.2实习证明应包括实习时间、实习岗位、实习成果等信息。

8.2推荐与就业

8.2.1甲方应根据乙方的实习表现，向乙方提供就业推荐服务。

8.2.2甲方应尊重乙方的就业选择，并提供必要的帮助和指导。

8.3联系方式

8.3.1实习结束后，双方应保持联系，以便交流实习经验和工作信息。

8.3.2双方应提供最新的联系方式，保证信息传递的及时性。

第九章保密条款

9.1信息保密

9.1.1乙方在实习期间