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2025企业雇佣短期工合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（短期工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因生产或经营需要，临时聘用乙方提供劳务服务；乙方愿意为甲方提供相应劳务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限与工作内容

1.1本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

1.2乙方同意根据甲方的安排，从事（具体工作内容）岗位的工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并书面确认。

1.3乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

第二条劳动报酬与福利待遇

2.1乙方的劳动报酬为每（日/小时）元（大写：元整）。甲方应按约定的支付方式及时足额支付乙方的劳动报酬。

2.2甲方于每月日以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。

2.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险、公积金等待遇。具体缴纳方式由双方协商确定，并在本合同中另行约定。

2.4乙方在合同期内享有（具体福利）福利待遇，具体标准为。

2.5乙方在合同期内因工受伤或患病的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇或医疗期待遇。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周休息。具体工作时间由甲方安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日工作的，应事先征得乙方同意，并依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。如因工作需要无法休假的，甲方应依法支付相应补偿。

第四条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

4.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全。

4.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，佩戴必要的劳动保护用品。

4.3甲方应依法为乙方提供职业危害防护措施，定期进行职业健康检查，并为乙方提供必要的健康保障。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

5.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方按时完成工作任务。

5.1.3甲方有权根据乙方的工作表现和合同期限，决定是否续签合同。

5.2甲方的义务：

5.2.1甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险和公积金。

5.2.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2.3甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得歧视或侮辱乙方。

5.3乙方的权利：

5.3.1乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

5.3.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和工作条件。

5.3.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

5.4乙方的义务：

5.4.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

5.4.2乙方应服从甲方的合理安排，未经甲方同意不得擅自变更工作内容或岗位。

5.4.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许不得disclose任何机密信息。

第六条合同的变更、解除与终止