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竞业限制合同协议（2025年高管经济补偿）

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[高管姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

原在职部门：[乙方原在职部门]

原担任职位：[乙方原担任职位]

联系地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的和依据

为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，维护公平竞争的市场秩序，甲方愿意在乙方离职后，对其进行竞业限制。乙方作为甲方的[高管职位]，掌握或接触甲方的核心商业信息。基于此，双方根据法律规定，约定本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.乙方在本协议生效后至竞业限制期满期间，不得直接或间接参与、投资设立、受雇于、作为股东、合伙人、顾问、顾问委员会成员、董事或任何其他形式参与任何在中国境内（不包括甲方所在地[具体城市名]市行政区域）及[具体国家或地区，如无则删除]从事与甲方以下业务相同或直接竞争的业务：

(1)业务范围：[详细描述甲方主营业务，例如：XX产品的研发、设计、生产、销售、市场推广、技术服务、售后服务等]。

(2)技术领域：[详细描述甲方核心技术领域，例如：XX技术、XX工艺、XX材料应用等]。

(3)市场区域：[明确限定地域范围，例如：甲方主要经营活动覆盖的XX省、XX市或XX区域]。

2.“相同或直接竞争的业务”是指从事与甲方上述业务具有实质竞争关系，能够使用甲方商业秘密或技术，或对甲方的市场竞争地位产生实质不利影响的活动。

第三条竞业限制期限

1.本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，为期[数字]年。

2.即自[具体离职日期]起至[具体日期]止。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金支付标准为乙方离职前十二个月在甲方正常工作时间发放的月平均工资总额（扣除个人所得税及“三险一金”前的税前工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体计算基数以双方确认为准）的[百分比]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

2.经济补偿金自本协议生效且乙方开始履行竞业限制义务的次月起，由甲方[具体支付日期，如每月10日前]起按月支付至竞业限制期满前一个月止。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方指定银行名称及支行]

账户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.甲方支付经济补偿金是乙方履行本协议项下竞业限制义务的对价和前提。若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议，甲方仍应按照本协议第四条约定标准支付全部经济补偿金，且乙方不承担返还经济补偿金的责任。

第五条劳动者的义务

1.乙方承诺自本协议生效之日起，严格遵守本协议第二条约定的竞业限制范围和第三条约定的竞业限制期限。

2.乙方承诺，在竞业限制期内，不直接或间接以任何方式（包括但不限于自行、合伙、投资、受雇、顾问、推荐、引荐等）参与或从事任何与甲方构成竞争的业务活动。

3.乙方承诺，在竞业限制期内，继续履行其作为前员工应尽的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密或其他保密信息。

4.乙方承诺，在竞业限制期内，保留其作为独立劳动者或个体经营者的合法权利，可以从事本协议第二条约定的业务范围之外的其他合法职业、经营活动或创业，以维持基本生活。

第六条违约责任

1.若甲方违反本协议第四条的约定，未按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[百分比，如万分之五]向乙方支付违约金。若甲方累计违约，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付经济补偿金及累计违约金，且乙方不返还已领取的经济补偿金。

2.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制范围或第三条约定的竞业限制期限，应立即停止违约行为。同时，乙方应在违约行为发生之日起[数字]日内，向甲方书面报告违约情况。自乙方违约行为发生之日起，甲方有权要求乙方一次性返还其已领取的全部经济补偿金。此外，乙方应向甲方支付相当于乙方已领取经济补偿金总额[倍数，如二倍或三倍]的违约金。甲方有权要求乙方承担此违约金，并保留向乙方追究进一步损害赔偿责任的权利。

3.甲方有权采取合理措施（包括但不限于查询、调查等）核实乙方是否遵守本协议。若因此给甲方造成合理费用的，乙方应承担该等费用。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议