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律师资格考试重点法条及司法解释解读

一、选择题（共5题，每题2分）

1.（2分）根据《律师法》第34条规定，律师在执业活动中遇到不可抗力导致无法继续履行委托事项的，应当如何处理？

A.立即中止代理，并告知委托人

B.撤销代理，并承担相应责任

C.继续履行代理，但需向委托人说明情况

D.由律师事务所决定是否继续代理

答案：A

解析：《律师法》第34条规定，律师在执业活动中因不可抗力或其他正当事由无法继续履行代理的，应当及时告知委托人，并征得其同意或依法解除代理关系。选项A正确，符合法律规定。

2.（2分）《民事诉讼法》第79条规定，当事人申请财产保全的，法院采取保全措施后，申请人在七日内未履行相应担保的，法院应当如何处理？

A.终止保全措施

B.撤销保全申请

C.解除保全措施

D.通知申请人在合理期限内提供担保

答案：C

解析：《民事诉讼法》第79条第2款规定，申请人在法院采取保全措施后，七日内未履行相应担保的，法院应当解除保全。选项C正确。

3.（2分）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第7条，劳动者因用人单位违法解除劳动合同被迫解除合同的，应当如何计算经济补偿金？

A.按被迫解除合同前12个月平均工资的50%计算

B.按被迫解除合同前12个月平均工资的100%计算

C.按实际工作年限每月支付1个月工资的标准支付

D.不计算经济补偿金

答案：C

解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第7条规定，劳动者因用人单位违法解除劳动合同被迫解除合同的，经济补偿金按劳动者被迫解除合同前12个月平均工资的标准支付。选项C正确。

4.（2分）《刑法》第306条规定，辩护律师查阅、摘抄、复制案件材料时，因客观原因不能全部查阅的，可以要求法院提供哪些材料？

A.证据目录、证人名单、主要证据复印件

B.卷宗材料、法律文书

C.全部证据材料

D.部分关键证据材料

答案：A

解析：《刑事诉讼法》及《律师法》均规定，辩护律师因客观原因不能全部查阅案卷的，可以要求法院提供证据目录、证人名单和主要证据复印件。选项A正确。

5.（2分）根据《民法典》第584条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿范围如何确定？

A.以违约方订立合同时预见到的损失为限

B.以实际损失的全部为限

C.包括合同履行后可以获得的利益

D.由法院根据实际情况酌定

答案：C

解析：《民法典》第584条规定，损失赔偿范围包括实际损失和合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见的损失。选项C正确。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.（3分）《律师执业行为规范》第48条规定，律师在代理案件过程中，遇有以下哪些情形应当及时告知委托人并征得其同意或依法解除委托关系？

A.发现委托人利用律师提供的服务从事违法活动

B.受托事项涉及律师自身利益

C.委托人要求律师超越法律规定

D.委托人未按约定支付律师费

答案：A、C

解析：《律师执业行为规范》第48条规定，律师在代理过程中遇有委托人利用律师服务从事违法活动或要求律师超越法律规定等情况，应当及时告知并解除委托关系。选项A、C正确。

2.（3分）《民事诉讼法》第256条规定，涉外案件财产保全的担保方式有哪些？

A.提供现金担保

B.以财产保全金额为限的保险单或担保函

C.以保证金方式担保

D.由第三人提供担保

答案：A、B、C、D

解析：《民事诉讼法》第256条规定，涉外案件财产保全的担保方式包括现金、财产保全金额为限的保险单或担保函、保证金以及第三人担保。选项A、B、C、D均正确。

3.（3分）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第5条规定，用人单位在以下哪些情形下解除劳动合同，属于违法解除？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者因“医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”而解除合同

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任

答案：B

解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第5条规定，用人单位以“医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”为由解除劳动合同的，属于违法解除。选项B正确。

4.（3分）《刑法》第306条之一规定，伪证罪的主体包括哪些人？

A.证人

B.鉴定人

C.翻译人

D.辩护律师（在刑事诉讼中）

答案：A、B、C

解析：《刑法》第306条之一规定，伪证罪的主体包括证人、鉴定人和翻译人。辩护律师在刑事诉讼中实施