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2025年快消品行业竞业协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

在本单位的工作岗位：[工作岗位]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方在任职期间接触、知悉或掌握的，属于甲方商业秘密的技术信息、经营信息以及其他商业信息（以下简称“保密信息”），包括但不限于：

(1)产品配方、配方构成、生产工艺、制造方法、测试方法、质量标准；

(2)原材料采购渠道、供应商信息、采购价格、采购策略；

(3)销售渠道、客户名单、客户信息、销售策略、营销方案；

(4)财务数据、成本数据、利润数据、定价策略；

(5)人力资源信息、薪酬福利信息；

(6)计划、方案、报告、预测、分析等各类经营文件；

(7)甲方拥有的软件、专利、商标、著作权等知识产权；

(8)其他经甲方认定或根据相关法律法规应视为商业秘密的信息。

1.2乙方离职后，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位（以下简称“竞业单位”）任职，或者以任何方式（包括但不限于自行经营、合作经营、受雇、咨询、指导、培训等方式）为竞业单位提供、泄露或允许他人使用其在甲方任职期间所接触、知悉或掌握的保密信息。

1.3竞业单位的范围包括但不限于：

(1)在[具体地域范围，例如：中国境内]生产或销售与甲方产品品类相同或相近产品的单位；

(2)在[具体地域范围]从事与甲方[具体业务范围，例如：市场推广、销售、采购、研发]业务相同或相近业务的单位；

(3)甲方认为构成竞争关系的其他单位。

1.4本协议所称“同类产品”是指产品功能、用途、目标消费者等方面存在实质性相似性的产品；“同类业务”是指业务内容、经营模式、目标市场等方面存在实质性相似性的业务。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年限，例如：二]年，即自[离职日期]起至[终止日期]止。

2.2乙方离职前[具体天数，例如：三十]日内，甲方有权与乙方协商确定竞业限制期限。协商不成的，竞业限制期限按照本协议第二条约定执行。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体比例，例如：五十]%，不低于乙方所在地上年度职工月平均工资的[具体比例，例如：三]倍。

3.2乙方应向甲方提供其离职前十二个月的工资发放记录及其他相关证明材料，用于计算补偿金。

3.3甲方应于每月[具体日期，例如：十]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

3.4乙方应积极配合甲方进行补偿金支付方式的核实，并按要求提供相关证明材料。

第四条保密义务

4.1乙方在任职期间及离职后，均应严格履行保密义务，对其在甲方任职期间接触、知悉或掌握的保密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

4.2乙方离职时，应向甲方完整返还所有载有保密信息的资料、文件、样品、设备等物品，并确保不再保留任何copies或备份。

4.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方违反本协议约定的经济补偿金支付义务，应向乙方支付应付未付经济补偿金百分之五十的违约金。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.4甲方在签订本协议前，已向乙方明示本协议的内容，并告知乙方咨询的权利。乙方确认已充分理解本协议的内容，并自愿签署本协议。

乙方（签字）：__________

日期：_______年____月____日

甲方（盖章）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：____