家政服务合同（保姆月嫂护工）2025年劳动保护措施.docxVIP

家政服务合同（保姆月嫂护工）2025年劳动保护措施

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意为甲方提供家政服务，服务类型为__________（请选择：保姆、月嫂、护工等），具体服务内容包括但不限于：

（1）负责甲方的日常生活起居照料，包括但不限于饮食准备、清洁卫生、衣物洗涤等；

（2）负责甲方的康复护理，包括但不限于生活护理、健康监测、心理疏导等；

（3）负责甲方的婴儿护理，包括但不限于喂养、洗澡、睡眠监测、早期教育等；

（4）其他甲乙双方约定的服务内容。

1.2服务范围：甲方房屋内及服务人员工作区域内。

1.3服务时间：乙方每日工作时间为上午____点至下午____点，每周工作____天，周末及法定节假日休息。如因甲方需要，经双方协商一致，乙方可以加班，加班时间为____小时，加班费按每小时____元计算。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

2.2合同期满前____日，甲乙双方可协商续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方基本工资为人民币____元/月，每月____日支付。

3.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

3.3乙方加班费按照双方约定计算，并在次月工资中支付。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数应符合当地规定。

第四条劳动条件

4.1甲方应提供安全、卫生、整洁的工作环境，并配备必要的安全设施和劳动防护用品。

4.2甲方应为乙方提供符合卫生标准的食宿条件，并负责服务人员工作区域的清洁卫生。

4.3甲方应定期对乙方进行安全培训，保障其人身安全。

4.4乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假等带薪休假权利，具体安排由双方协商确定。

4.5乙方每日享有____小时的休息时间，用餐时间由甲方安排。

第五条安全卫生

5.1乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身及甲方安全，如因乙方疏忽造成人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应责任。

5.2乙方应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，预防疾病传播。

5.3甲方应为乙方提供必要的医疗保健服务，并建议为乙方购买意外伤害保险。

第六条合同解除

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2因甲方原因解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿，补偿标准为____。

6.3因乙方原因解除合同的，乙方应做好工作交接，并承担相应的违约责任。

6.4合同解除或终止时，双方应按照约定办理交接手续，并结清相关费用。

第七条违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方无故克扣或拖欠乙方工资的，应双倍返还。

7.3乙方擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2甲乙双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

9.3本合同内容涉及国家保密规定的，双方应共同遵守保密义务。

甲方（签字/盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

签订日期：____年____月____日