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加强企业内部审计资源配置的优化方法

前言

企业应建立审计工作与管理层之间的有效反馈机制。通过定期向管理层汇报审计发现的问题和风险，企业能够及时根据审计报告的反馈调整管理决策。在资源配置上，管理层也应根据审计报告的建议，优化资源投入和使用方向，确保审计工作的效益最大化。

审计人员配置的优化需要考虑到企业内部审计工作的需求及复杂程度。在审计人员配置上，应根据不同岗位职责和工作内容的要求，合理安排审计团队成员的分工。例如，某些专业化程度较高的领域（如IT审计、合规审计等）应安排具备相关专业背景的人员担任；而针对一般性财务审计工作，则可通过跨部门的人员