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校务监督年度工作总结报告集锦

前言

本报告集锦旨在全面梳理与展示我校在过去一学年校务监督工作的主要成效、特色做法与深刻反思。校务监督工作是学校内部治理体系的重要组成部分，是保障学校决策科学化、管理民主化、运行规范化的重要力量。在全体监督员的共同努力下，我们紧紧围绕学校中心工作，聚焦师生关切，切实履行监督职责，为营造风清气正的校园政治生态和育人环境提供了坚实保障。现将各单位监督小组的年度工作亮点总结如下，以期相互借鉴、共同进步。

第一部分：常规监督工作扎实有效，筑牢制度防线

1.财务与采购监督：精打细算，阳光透明

工作概述：

本年度，财务与采购监督小组严格遵循国家财经法规及学校财务管理制度，对学校预算编制、执行、决算以及各类采购活动进行了全流程、常态化监督。

主要成效：

预算监督前置化：参与了年度预算编制的论证会，对预算的科学性、合理性提出了多项建设性意见，确保了教育经费向教学科研一线倾斜。

采购流程规范化：对超过10万元的采购项目进行了全程跟踪监督，重点审查了采购需求的合理性、招标文件的合规性以及开评标过程的公正性，有效防范了采购风险。

财务公开常态化：定期对学校财务收支情况进行审查，并督促财务部门按月、按季公开非涉密财务信息，保障了教职工的知情权与监督权。

特色做法：

引入第三方审计：聘请专业会计师事务所对年度财务报告进行独立审计，监督结果直接向教代会报告，增强了财务监督的公信力。

建立采购项目台账：对所有采购项目进行“一项目一档案”管理，实现了采购全过程可追溯。

2.人事与干部选拔监督：公平公正，选贤任能

工作概述：

人事与干部选拔监督小组将监督关口前移，全程参与并监督了本年度的教职工招聘、职称评聘、干部选拔任用等关键环节。

主要成效：

招聘过程“阳光化”：监督了10余场公开招聘面试，确保了评分标准统一、过程公开、结果公示，杜绝了“人情招聘”、“关系招聘”等现象。

职称评审“去行政化”：在职称评审工作中，重点监督了评审材料的真实性、评审程序的规范性，保障了学术评价的独立性和公正性。

干部选拔“民主化”：对中层干部选拔任用进行了全程纪实监督，严格执行民主推荐、考察预告、任前公示等制度，选拔出了一批群众公认、实绩突出的优秀干部。

特色做法：

推行“凡提四必”监督：对拟提拔干部严格执行个人有关事项报告、廉政意见“双签字”、档案审核、纪检监察机关意见“四必”程序，严把干部入口关。

3.教学与科研监督：聚焦主业，提升质量

工作概述：

教学与科研监督小组以提升教育教学质量和科研创新能力为核心，对教学过程、学风建设、科研项目及经费使用等进行了重点监督。

主要成效：

教学质量监控：随机听课30余节，参与期中教学检查，对发现的教学问题及时向相关院系反馈，并督促整改，有效促进了课堂教学质量的提升。

学风建设监督：配合学生处、教务处开展了学术诚信教育，对考试纪律、论文查重等环节进行抽查，严肃处理了学术不端行为苗头。

科研经费监督：对5项重点科研项目的经费使用情况进行了抽查，确保了经费专款专用，提高了科研经费使用效益。

特色做法：

建立学生信息员反馈机制：在各班级设立教学信息员，定期收集学生对教学工作的意见和建议，形成“学生-教师-监督组”的快速反馈通道。

第二部分：专项监督精准发力，破解发展难题

1.基建与后勤服务监督：保障民生，优化服务

工作概述：

针对师生高度关注的食堂餐饮、宿舍管理、校园修缮等后勤保障工作，开展了专项监督，致力于解决“急难愁盼”问题。

主要成效：

食堂餐饮提质：联合学生会开展了“食堂满意度问卷调查”，将结果反馈给后勤集团，推动了菜品多样化、价格透明化和就餐环境改善。

宿舍安全排查：对全校学生宿舍进行了安全用电、消防设施专项检查，督促整改安全隐患12处，确保了学生住宿安全。

校园修缮监管：对图书馆翻新、道路铺设等工程项目进行了质量与进度监督，确保了工程按期、保质完成。

特色做法：

设立“后勤服务监督信箱”：线上线下双渠道收集师生对后勤服务的投诉与建议，做到“件件有回音，事事有着落”。

2.招生与就业监督：公平公正，服务学生

工作概述：

招生与就业监督小组以维护教育公平为底线，对年度招生录取、就业指导与服务等工作进行了全过程监督。

主要成效：

招生录取“零违规”：监督了艺术类、高水平运动队等特殊类型招生，严格执行招生政策，确保了招生录取工作的公平、公正、公开。

就业服务“暖人心”：监督就业指导中心开展招聘会、就业讲座等活动，确保信息发布的真实性和服务流程的规范性，助力毕业生高质量就业。

特色做法：

招生政策“进课堂、进社区”：监督并协助招生办开展招生政策宣讲活动，提高政策透明度，消除考生及家长的疑虑。

第三部分：创新监督方式方法，提升监督效能

1.信息化监督平台建设

为适应新