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2026天津市卫生健康委员会所属天津市第四中心医院招聘40人笔试历年题库

第一部分单选题(50题)

1、坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：

A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为

B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益

D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出

【答案】：B

【解析】;本题考查管理学基本原理。尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径，这就是坎特法则。说明尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。故本题选B。【解析拓展】ACD项：表述过于绝对，排除。;

2、下列因素属于激励因素的是哪一项：

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。A项符合题意，因此当选。故本题选A。【解析拓展】保健因素主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。激励因素主要包括：工作本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激励因素。B项不符合题意，因此不当选。C项：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。D项：工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素，其并非属于激励因素。D项不符合题意，因此不当选。;

3、传统的人员配备概念中不包括（）。

A.选人

B.评人

C.留人

D.用人

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。传统管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。因此传统的人员配备包括选人、评人、用人，不包括留人。本题为选非题，故正确答案为C。

4、我国民主党派—民主同盟的创始人是（）。

A.李济深

B.张澜

C.黄炎培

D.马叙伦

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，李济深，中国国民党革命委员会主要创始人，领导人之一B项正确，张澜，四川南充人，1941年张澜参加发起中国民主政团同盟(1944年改为中国民主同盟)，是中国民主同盟的创建者和领导者，中国共产党的亲密朋友。C项错误，黄炎培，中国民主建国会发起人之一D项错误，马叙伦，中国民主促进会(民进)的主要缔造人和首位中央主席故本题选B。

5、市委市政府计划今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，应选用的公文文种为（）。

A.意见

B.通告

C.决定

D.命令（令）

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选C。

6、“凌霜飘逸，特立独行，不趋炎势，是为世外隐士”描述的是“花中四君子”中的（）。

A.兰花

B.翠竹

C.菊花

D.梅花

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。梅、兰、竹、菊是中国人感物喻志的象征，也是咏物诗和文人画中最常见的题材，号称花中四君子。其中：梅花：探波傲雪，剪雪裁冰，一身傲骨，是为高洁志士；兰花：空谷幽放，孤芳自赏，香雅怡情，是为世上贤达；翠竹：筛风弄月，潇洒一生，清雅澹泊，是为谦谦君子；菊花：凌霜飘逸，特立独行，不趋炎势