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2025年健康企业管理题库及答案

第一部分单项选择题（共20题）

健康企业建设的核心原则不包括以下哪项？（）

A.健康优先

B.企业主导

C.政府强制

D.共建共享

答案：C

解析：健康企业建设坚持政府领导、部门统筹协调、企业负责，遵循自愿参与原则，而非政府强制。

用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用承担主体是？（）

A.劳动者个人

B.用人单位

C.社保基金

D.政府补贴

答案：B

解析：《职业病防治法》明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。

市级健康企业称号的有效期为多少年？（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.长期有效

答案：B

解析：健康企业称号自公布之日起有效期3年，期满需申请延续复核。

噪声作业是指每天8小时噪声暴露声级不低于多少分贝的作业？（）

A.75dB

B.80dB

C.85dB

D.90dB

答案：B

解析：噪声作业的界定标准为每天8小时或每周40小时噪声暴露声级≥80dB。

新入职劳动者从事接害岗位时，用人单位无需履行的义务是？（）

A.订立劳动合同并告知危害

B.组织岗前职业健康检查

C.开展岗前职业健康培训

D.要求劳动者自行购买防护用品

答案：D

解析：用人单位必须为劳动者提供符合要求的个人防护用品，不得要求劳动者自行购买。

职业健康检查结论中，“复查”的含义是？（）

A.发现疑似职业病需进一步诊断

B.检查指标正常无需后续处理

C.发现与职业相关指标异常需再次检查

D.存在职业禁忌证需调离岗位

答案：C

解析：“复查”结论针对检查中发现与职业相关的指标异常，需用人单位组织劳动者在规定时间内复查。

健康企业自评总分需达到多少分及以上方可申报？（）

A.600分

B.700分

C.800分

D.900分

答案：C

解析：自评总分达到800分及以上，且各项一级指标得分均达该项目分数75%及以上的企业可提出申请。

劳动者怀疑患有职业病时，无需提交的资料是？（）

A.职业史和危害接触史

B.职业健康检查结果

C.个人体检费用票据

D.工作场所危害因素检测结果

答案：C

解析：职业病诊断需提交职业史、健康检查结果、场所检测结果等，无需个人体检费用票据。

以下哪种情形会导致健康企业称号被撤销？（）

A.未按时开展年度团建活动

B.发生急性职业中毒事故

C.员工自愿离职率上升

D.未参与健康企业宣传活动

答案：B

解析：发生急性职业中毒事故是健康企业退出机制的明确情形之一。

用人单位对劳动者的职业健康培训应至少覆盖哪个阶段？（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.上岗前和在岗期间

D.离岗前

答案：C

解析：用人单位应当组织劳动者开展上岗前和在岗期间的职业健康培训。

健康企业延续复核申请应在有效期满前几个月提交？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：B

解析：健康企业需在有效期满前3个月提交延续申请资料。

职业健康检查与普通体检的核心区别不包括？（）

A.检查对象不同

B.检查费用不同

C.检查内容不同

D.检查目的不同

答案：B

解析：两者的核心区别在于对象、内容和目的，费用承担主体不同并非核心区别。

产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置公告栏，不包括以下哪项内容？（）

A.职业病防治规章制度

B.劳动者工资发放标准

C.应急救援措施

D.危害因素检测结果

答案：B

解析：公告栏需公布规章制度、操作规程、应急措施及检测结果，不包括工资标准。

市级健康企业可享受的激励措施不包括？（）

A.优先推荐“安康杯”竞赛

B.免费职业健康培训

C.减免企业全部税收

D.工伤保险浮动费率优惠

答案：C

解析：激励措施包括竞赛推荐、免费培训、费率优惠等，无减免全部税收的政策。

噪声岗位劳动者的个人防护用品不包括？（）

A.防护耳塞

B.防噪声头盔

C.防护眼镜

D.防护耳罩

答案：C

解析：噪声防护用品包括耳塞、耳罩、防噪声头盔，防护眼镜用于防护粉尘或化学毒物。

健康企业技术指导组的核心职责是？（）

A.直接参与企业生产管理

B.提供技术支撑和评估指导

C.强制企业参与健康建设

D.负责企业员工健康体检

答案：B

解析：技术指导组负责制定规范、技术指导、教育培训及评估等工作。

以下哪种疾病属于法定职业病？（）

A.普通感冒

B.噪声性耳聋

C.慢性胃炎

D.颈椎病

答案：B

解析：职业性噪声聋是我国法定的职业病之一。

企业申请健康企业需提交的材料不包括？（）

A.申报表和承诺书

B.自评表及佐证材料

C.企业盈利报表

D.其他证明材料

答案：C

解